Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?
 
Вчера мужчина из Актау звонил: он работал в компании, написал заявление об увольнении. Но заработную плату ему не выплатили.
 
Ему посоветовала, как быть (опять бесплатно, что я могу с собой поделать?). И вам инструкцию напишу тоже 😎 По хорошему счету статью бы полноценную написать, но пока времени нет, пусть будет эскиз.
 
1️⃣️ Находите Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу…. по своей области на сайте http://www.enbek.gov.kz/ru
 
Либо ищите в интернете по запросу «Управление труда Астана», «Управление труда Павлодар» — меняете город и находите нужный сайт:
 
УТ Алматы: http://ugitm.gov.kz/ru/struktura-upravleniya
УТ Астаны: https://astana.enbek.gov.kz/
УТ Павлодара: http://enbek-pvl.kz/ru
 
В общем, гугл вам в помощь.
 
2️⃣️ Идёте в Управление труда (департамент) по своему городу. С собой нужно взять:
📌 жалобу на работодателя (ниже подробнее написала)
 
К жалобе нужно приложить копии следующих документов, если они у вас есть. Если нет, то формулируете причину отсутствия этих документов (например, работодатель не выдавал, нарушая требования ТК РК):
 
📌 трудовой договор при наличии,
📌 приказы о приеме/расторжении трудовых отношений,
📌 квиток о составных частях заработной платы за соответствующий период, где будут отражены размеры и основания произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах (ОПВ), а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
📌 удостоверения личности
📌 выписку о перечисленных ОПВ берете в ЕНПФ — всё в копиях
 
Кроме того, заранее подготавливаете следующие сведения:
 
✅ Полное наименование работодателя
✅ Место его регистрации и/или нахождения
✅ Контактные данные
✅ ФИО руководителя
 
Обращаетесь к государственному инспектору, жалобу можете написать дома. Лучше напечатать на компьютере — так удобнее и распечатывать и читать, и нельзя будет сослаться на непонятный почерк заявителя.
 
В жалобе указываете свои персональные данные: ФИО (как в удостоверении личности) адрес и по желанию телефон. Телефон указываете для того, чтобы инспектор мог связаться с вами для уточнения какой-либо информации или сообщить о результатах проверки.
 
Жалобу составляете в свободной форме, но в обязательном порядке указываете суть обращения: где работали, период, что произошло, за какой месяц не выплатили заработную плату, в каком размере. Если речь идет о заработной плате, то возьмите еще выписку ЕНПФ о том, что перечислений ОПВ не было.
 
Первый экземпляр жалобы сдаете в канцелярию, на втором просите секретаря канцелярии поставить штамп с указанием даты и времени, а также фамилии и инициалов лица, принявшего ваше письменное обращение. Это будет отсчетная дата.
 
Согласно ЗРК «Об обращениях физических и юридических лиц» вашего работодателя должны проверить в течение 15-30 календарных дней.
 
После проверки работодателя ждет штраф (в КоАП РК практически нет статей без штрафов) и предписание на устранение нарушений. Если не поможет, обращайтесь в суд. Но многие предприниматели боятся проверок, поэтому после вашей жалобы выплата заработной платы все же должна произойти.
 

 

Автор статьи: Екатерина Лебедь, ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов (кадровый аудитор).
 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.


БЕСПЛАТНЫЙ ТЕЛЕГРАММ-ЧАТ
 
Группа Кадровиков Казахстана объединяет более 1 755 кадровых специалистов, юристов и бухгалтеров со всего Казахстана. Здесь вы можете узнать ответы на свои вопросы, посмотреть образцы кадровых документов и получить моральную поддержку коллег!