«РИСК-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ КАДРОВЫЙ АУДИТ»
Дистанционный курс повышения квалификации и профессиональной переподготовки с изменениями на 2022-2023-2024 годы для специалистов в области трудового законодательства со стажировкой на реальных Заказчиках.
Занятия в zoom направлены на отработку кадровых ситуаций, решение кейсов и разбор сложных ситуаций с учетом изменений на 2022-2023-2024 годы.
Живые встречи будут направлены на изучение судебных дел, анализ норм трудового законодательства и проведение кадровых аудитов.
Проведение аудитов – участие в рабочей группе, сотрудничество с реальными заказчиками, проведение консультаций и экспертизы кадровых документов.
Специальный модуль – маркетинг, продажи и монетизация знаний, умений и навыков кадрового аудитора.
Специальный модуль – встреча с экспертом. С кем мы будем работать дополнительно:
- Со специалистом в области безопасности и охраны труда;
- С государственным инспектором по труду – как правильно проходить плановые и внеплановые проверки из управления труда;
- С юристом по трудовым спорам на тему «Доказательства и доказывание в гражданском и административном процессе»;
- С маркетологом и экспертом по личному бренду.
- Курс «Специалист отдела кадров с практикой достижения трудовых споров». Это концентрат кадровой работы – 207 ак. часов, 1049 раздаточных материалов.
- Закрытый клуб “HR UP Skill” – закрытое сообщество для кадровых специалистов. Самые актуальные знания в сфере управления персоналом, трудовых отношений, личной эффективности soft skills, монетизации своих знаний, психологические темы, маркетинг продвижения и продажи и не только.
Вы получаете:
- 3 тарифа на выбор.
- 21 модуль.
- Практические и домашние задания.
- Дополнительные материалы.
- Консультации.
- Сертификат об обучении.