Бухгалтер + отдел кадров в одном лице

Бухгалтер + отдел кадров в одном лице

Бухгалтер + отдел кадров в одном лице

В 2011 году Миланка была еще совсем крохой и я практически не могла выезжать в офис. Точнее выезжала, но как: Миланку в люльку, люльку в такси и вперед. Даже как-то кадровый аудит в мебельной фирме перед проверкой деп.труда таким образом проводила 🙂
 
Но проще всего помогала не вылететь из профессии работа на профессиональном бухгалтерском форуме imbo.kz. Другие форумы были нагромождены, а этот существовал без особых жестких правил. Сейчас этот форум, к сожалению, не работает. Но опыт был очень познавательный.
 
И вот недавно сёрфинг в интернете принес мне интересный улов. Картинку прикладываю.
 
Что «понравилось»: бухгалтеру предлагают помимо основной работы еще и полставки кадровика. Но она не знает, как правильно такой трудовой договор самой на себя оформить. И спрашивает на форуме.
 
Вроде бы ничего плохого — женщина просто хочет подзаработать. Если бы не много НО:
 
НО № 1. По всей видимости, данный бухгалтер, может быть, и сталкивалась с кадрами, но довольно поверхностно. Если вообще никогда не работала, то я бы предложила крепко подумать. Кадры — это не просто бумажки перекладывать.
 
НО № 2. При первой незаурядной ситуации, бухгалтер сразу же обратилась к форуму. Это неплохо, никто не может знать всего на свете. Но незаурядные ситуации в кадрах — это каждодневная реальность. Каждый раз на форум за советом не набегаешься — не хватит времени на основную работу. Жестокая действительность бизнеса такова, что предприниматель платит деньги за результат, а не за процессные действия. Поэтому если вы не будете успевать выдавать результат, шеф начнет подыскивать более расторопную замену.
 
НО № 3. В России штрафы за нарушение трудового законодательства вообще неподъемные. А проверки проводятся очень часто. Если человек не уверен в своих знаниях, то за такую работу без наставника лучше не браться.
В Казахстане штрафы тоже высокие. Вероятность на них «нарваться» не очень высока, но есть. Особенно если в вашей фирме явно нарушают Трудовой кодекс.
 
НО № 4. Трудовые споры с работниками: на первом этапе вам придется, как бухгалтеру-кадровику взять все хлопоты на себя. Как мне кажется, юриста или адвоката фирма так и не наймет, обойдется вами.
 

Это не все НО. Сейчас о другом.
 
Если вы решили совместить две абсолютно разные, а местами до боли похожие профессии, то будьте готовы к повышенной ответственности. А еще к тому, что придется постоянно учится, оправдываться и краснеть. Совмещать и надрываться.
 
Не отговариваю, но советую рассмотреть все варианты. Тем более, что профессия бухгалтера в наше время и опасна и трудна. 😉

 

Автор статьи: Екатерина Лебедь, ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов (кадровый аудитор).
 

 

7 комментариев

  1. I’m also commenting to let you be aware of of the brilliant discovery my child encountered checking the blog. She came to understand a lot of details, including how it is like to have a marvelous coaching character to get certain people completely comprehend a variety of complex issues. You actually did more than her desires. I appreciate you for coming up with such essential, dependable, edifying and cool guidance on that topic to Ethel.

  2. I’m commenting to let you be aware of of the beneficial discovery my child developed browsing the blog. She came to find a lot of details, including how it is like to have a great coaching character to get certain people completely comprehend a number of complex issues. You actually did more than her desires. I appreciate you for coming up with such effective, dependable, edifying and cool guidance on that topic to Ethel.

  3. I happen to be writing to make you understand what a terrific experience our princess undergone visiting yuor web blog. She picked up such a lot of things, with the inclusion of what it is like to possess an incredible teaching style to make the others without hassle thoroughly grasp specified tricky topics. You undoubtedly surpassed visitors’ expected results. Thanks for showing those valuable, trustworthy, revealing not to mention unique tips on your topic to Sandra.

  4. Thank you for your entire labor on this web site. My mom really loves managing investigations and it is obvious why. My partner and i learn all regarding the lively tactic you present rewarding techniques through your web site and in addition invigorate response from some others on the situation then our favorite princess is really starting to learn a whole lot. Take advantage of the rest of the year. You have been doing a stunning job.

  5. I precisely had to say thanks all over again. I’m not certain the things I could possibly have created in the absence of the actual creative ideas discussed by you concerning such concern. It absolutely was a real frustrating issue in my opinion, however , observing the very specialised strategy you processed that made me to leap over gladness. I am just happy for this information and in addition pray you know what a great job you happen to be getting into teaching people thru your web page. More than likely you have never got to know any of us.

  6. I am just writing to make you understand what a notable experience my wife’s girl had using your web site. She mastered so many pieces, which included what it is like to possess an excellent helping nature to let other people with ease learn some problematic things. You truly surpassed people’s expected results. Thank you for producing these precious, trusted, informative and in addition fun tips about this topic to Lizeth.

  7. I am commenting to let you know of the fantastic encounter my cousin’s daughter experienced reading your site. She even learned many issues, not to mention what it’s like to have a wonderful giving mindset to have many people quite simply grasp chosen grueling subject areas. You really exceeded our expectations. Many thanks for giving the informative, healthy, educational and as well as easy thoughts on the topic to Jane.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.


БЕСПЛАТНЫЙ ТЕЛЕГРАММ-ЧАТ
 
Группа Кадровиков Казахстана объединяет более 2000 кадровых специалистов, юристов и бухгалтеров со всего Казахстана. Здесь вы можете узнать ответы на свои вопросы, посмотреть образцы кадровых документов и получить моральную поддержку коллег!