Кто должен заверить запись в трудовой книжке при увольнении кадровика?

В отличие от нас, российские компании (и частные, и государственные) обязаны выдавать (приобретать за свой счет), вести и хранить трудовые книжки. Соответственно, трудовые книжки являются бланками строгой отчетности. А один из обязательных к ведению журналов – это Книга учета движения трудовых книжек.
 
Кстати, в Казахстане такой журнал-книгу тоже необходимо вести, но кто бы ее вел?

В этом аспекте ситуация складывается следующим образом: генеральный директор своим приказом возложил обязанности по ведению, учету и хранению трудовых книжек на инспектора отдела кадров. Это логично, потому что кадровики, обычно, и отвечают за трудовые книжки.
 
Но как мне кажется, данный кадровик плохо знаком с нормативно-правовой базой. Ведь в Правилах ведения трудовых книжек РФ четко прописано:
 
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
 
То есть никто не запрещает работодателю:
? Снять полномочия по ведению, учету и заверению с увольняющегося работника
? Возложить эту ответственность на другого
? Расписаться самому, ибо он остается директором.

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

 

web-akademia.com

✔ Кадровый аудитор. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.

✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.

✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).

✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/

✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram.