Какие документы вы выдаете после обучения?

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ВЫ ВЫДАЕТЕ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ? Это один из самых распространенных вопросов, потому что курс платный. И каждый человек хочет иметь определенные гарантии за свои деньги и потраченное время:

1. Актуальную на 2019 год информацию, чтобы оформлять трудовые отношения правильными кадровыми документами. Ведь кадровый учет и делопроизводство на 80% состоит из кодексов, законов, постановлений и приказов. Чтобы правильно оформлять кадровые процедуры, нужно четко понимать, из какого закона берется та или иная норма.
2. Материалы с образцами и инструкциями, чтобы не тратить время на поиск и переделку кадровых документов из интернета. Тем более, что большинство имеющихся образцов взяты с просторов России, а там совершенно другое трудовое право, оно нам не подходит абсолютно!
3. Удобный и интерактивный формат обучения, который позволит учиться вместе с преподавателем, задавать ему вопросы, слушать в прямом эфире ответы. А потом открыть специальный раздел сайта и в удобное время пересмотреть занятие в записи для лучшего усвоения материала.
4. Сертификат о прохождении курса, чтобы указать в резюме, повесить на стену в кабинете.

Вот о последнем я и хочу с вами поговорить. Я за справедливость, и по результатам 2 онлайн-потоков сделала такой вывод:

• Часть студентов пришла реально учиться кадровой профессии, они выполняют домашние задания, активны на очных уроках и отвечают на экзаменационные задания.
• Другая часть студентов приходит за материалами, аналогов которым просто больше нигде нет. Я не лью воду, даю нужный объем нормативно-правовой базы, учу работать с Трудовым кодексом РК и другими НПА, выдаю образцы кадровых документов. Послушал занятие в записи, получил нужный объем и пока достаточно.

И тот и тот вариант имеет право на существование, потому что цели обучения у всех разные! И чтобы не обижать моих слушателей, я предлагаю 2 варианта документов:

1. Студенты, которые успешно сдали итоговый экзамен, получают свидетельство о повышении квалификации с приложением о количестве пройденных часов и тем.
2. Слушатели курса, которые не так активно изучали материал или не до конца справились с выполнением экзаменационных заданий, получают именной сертификат об участии в курсе.

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

web-akademia.com

✔ Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 12-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).

✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере {ведгат (на данный момент в группе более 2900 участников со всего Казахстана).

✔ Деятельность осуществляется на основании о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № К7750\/000073821 от 02.03.2017 ИИН 850703451178

✔ Индивидуальная педагогическая деятельность не лицензируется. Основание: ст.37-1 Закона РК «Об образовании».