Какие документы вы выдаете после обучения?

Какие документы вы выдаете после обучения?

Какие документы вы выдаете после обучения?

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ВЫ ВЫДАЕТЕ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ? Это один из самых распространенных вопросов, потому что курс платный. И каждый человек хочет иметь определенные гарантии за свои деньги и потраченное время:

  1. Актуальную на 2019 год информацию, чтобы оформлять трудовые отношения правильными кадровыми документами. Ведь кадровый учет и делопроизводство на 80% состоит из кодексов, законов, постановлений и приказов. Чтобы правильно оформлять кадровые процедуры, нужно четко понимать, из какого закона берется та или иная норма.
  2. Материалы с образцами и инструкциями, чтобы не тратить время на поиск и переделку кадровых документов из интернета. Тем более, что большинство имеющихся образцов взяты с просторов России, а там совершенно другое трудовое право, оно нам не подходит абсолютно!
  3. Удобный и интерактивный формат обучения, который позволит учиться вместе с преподавателем, задавать ему вопросы, слушать в прямом эфире ответы. А потом открыть специальный раздел сайта и в удобное время пересмотреть занятие в записи для лучшего усвоения материала.
  4. Сертификат о прохождении курса, чтобы указать в резюме, повесить на стену в кабинете.

Вот о последнем я и хочу с вами поговорить. Я за справедливость, и по результатам 2 онлайн-потоков сделала такой вывод:

  • Часть студентов пришла реально учиться кадровой профессии, они выполняют домашние задания, активны на очных уроках и отвечают на экзаменационные задания.
  • Другая часть студентов приходит за материалами, аналогов которым просто больше нигде нет. Я не лью воду, даю нужный объем нормативно-правовой базы, учу работать с Трудовым кодексом РК и другими НПА, выдаю образцы кадровых документов. Послушал занятие в записи, получил нужный объем и пока достаточно.

И тот и тот вариант имеет право на существование, потому что цели обучения у всех разные! И чтобы не обижать моих слушателей, я предлагаю 2 варианта документов:

  1. Студенты, которые успешно сдали итоговый экзамен, получают свидетельство о повышении квалификации с приложением о количестве пройденных часов и тем.
  2. Слушатели курса, которые не так активно изучали материал или не до конца справились с выполнением экзаменационных заданий, получают именной сертификат об участии в курсе.

 

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 12-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).

Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере {ведгат (на данный момент в группе более 2900 участников со всего Казахстана).

Деятельность осуществляется на основании о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № К7750\/000073821 от 02.03.2017 ИИН 850703451178

Индивидуальная педагогическая деятельность не лицензируется. Основание: ст.37-1 Закона РК «Об образовании».

 



Добавить комментарий