А как лучше заниматься: рядом с преподавателем или через интернет?
Но удобная вебинарная комната полностью воспроизводит реальное присутствие здесь и сейчас. Остальное будет зависеть от вашей активности.
Видеозапись вебинара можно пересмотреть, если вы отвлекались или вовсе отсутствовали на занятии.
Мне искренне кажется, что дело не в формате, а в носителе знаний, педагоге. Идеальный педагог должен:
Быть практикующим специалистом. Трудовые споры, активное консультирование, написание статей, ежедневная кадровая практика.
Если педагог – теоретик, не тратьте деньги. Купите Трудовой кодекс РК в актуальной редакции и/ или найдите электронное издание в Интернете. На первом этапе этого вам хватит. Остальному научитесь в процессе работы на своих же ошибках.
Можно стать участником группы Кадровиков в мессенджере telegram. Группа полностью бесплатная, в ней почти 700 кадровиков со всего Казахстана. И получить консультацию в группе гораздо полезнее траты денег на сомнительные курсы https://web-akademia.com/runok-kyrsov-po-kadram/.
⠀
? Отвечать на ваши вопросы сразу. Единственное исключение – на ответ нужно много времени или предварительное ознакомление с кадровыми документами.
⠀
? Научить вас читать трудовое законодательство РК. Это и сам Трудовой кодекс, и другие нормативные правовые акты в области трудовых отношений (законы, постановления, приказы, инструкции).
⠀
От правильного чтения законов напрямую зависит, как вы будете применять знания на практике.
⠀
? Уметь упрощать подачу материала без потери смысла. Посмотрите видео https://www.instagram.com/tv/BvjAqVDgOdD/. В нем я наглядно показываю, как может выглядеть удобный для восприятия слайд.
⠀
? Каждый раз готовиться к занятию, потому что право – это не мертвая субстанция. Это живой, развивающийся организм. И задача преподавателя отслеживать эти изменения и передавать вам только актуальные знания.
⠀
Но это мое мнение. А что важно именно вам? Как лучше заниматься: рядом с преподавателем или через интернет? Давайте делиться мыслями в комментариях.
Коллеги, приглашаю вас в закрытый клуб для профессионалов в области кадрового учета, аудита, разрешения трудовых споров.
- Видео-встречи в zoom проводятся 1 раз в неделю в среду в 20:30 по Алматы (кроме праздничных дней) и раз в месяц будет zoom в формате «Вопрос-Ответ».
Записи наших встреч будут доступны на весь период действия вашей подписки. Узнать стоимость и уточнить условия можно по WhatsApp или на сайте
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна
✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.
✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.
✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).
✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/
✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram.
