Курс "Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров"

Урок № 184. Часть 1. Разбираем кадровые кейсы и ситуации из судебной практики.

Как открыть доступ?

Урок № 159. "Доказывание вины работника."

Как открыть доступ?

Часть 4. Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (кол.договор, трудовые споры, отпуск, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, неполное рабочее время, график работы вахтовиков).

Как открыть доступ?

Урок № 186. "Порядок учета мнения представителей работников."

Как открыть доступ?

Урок № 116. "Выходные дни по ТК РК и графику сменности."

Как открыть доступ?

Урок № 160. Часть 3. Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.

Как открыть доступ?

Урок № 130. "Отпуск по беременности и родам."

Как открыть доступ?

Урок № 188. Часть 4. Социальное партнерство. Работа согласительной комиссии.

Как открыть доступ?

Урок № 119. "Документ учета рабочего времени."

Как открыть доступ?

Часть 5. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера».

доступ открыт

Часть 3. Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (кол.договор, трудовые споры, отпуск, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, неполное рабочее время, график работы вахтовиков).

Как открыть доступ?

Урок № 84. Часть 3. Аттестация рабочих мест. Коллективный договор. Прекращение трудового договора. Сменный график работ.

Как открыть доступ?

Урок № 121. "Табель учета рабочего времени в государственных учреждениях."

Как открыть доступ?

Урок № 122. "Табель учета рабочего времени в коммерческих компаниях."

Как открыть доступ?

Урок № 123. "Уважительные и неуважительные причины отсутствия на работе."

Как открыть доступ?

Урок № 82. "Разбор ситуаций: кадровое делопроизводство, понятийный аппарат, аналогия в нормах ТК РК, срок и прекращение ТД, судебная практика."

Как открыть доступ?

Урок № 124. Часть 1. Обзор изменений в главе 6 Трудового кодекса РК - рабочее время, полный разбор статей 67-79 ТК РК.

Как открыть доступ?

Урок № 83. Часть 1. Разбор кадровых ситуаций: НПА, кадровое делопроизводство, изменение условий труда, отпуск без содержания, медосмотры, прекращение ТД.

Как открыть доступ?

Урок № 124. Часть 2. Обзор изменений в главе 6 Трудового кодекса РК - рабочее время, полный разбор статей 67-79 ТК РК.

Как открыть доступ?

Урок № 83. Часть 2. Разбор кадровых ситуаций: НПА, кадровое делопроизводство, изменение условий труда, отпуск без содержания, медосмотры, прекращение ТД.

Как открыть доступ?

Содержание курса интенсивного обучения «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров»

доступ открыт

Урок № 125. Часть 1. Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК.

Как открыть доступ?

Часть 16. Воинский учет.

Как открыть доступ?

Урок № 83. Часть 3. Разбор кадровых ситуаций: НПА, кадровое делопроизводство, изменение условий труда, отпуск без содержания, медосмотры, прекращение ТД.

Как открыть доступ?

Часть 6. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Часть 1. Экологический отпуск, выплаты, понижение оклада, суммированный учет.

Как открыть доступ?

Урок № 126. "Социальный отпуск. Теория."

Как открыть доступ?

Урок № 163. "Прекращение трудового договора по истечении срока – разбираем общие требования к сроку трудового договора."

Как открыть доступ?

Часть 6. РВП.

Как открыть доступ?

Часть 2. Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (кол.договор, трудовые споры, отпуск, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, неполное рабочее время, график работы вахтовиков).

Как открыть доступ?

Часть 4. Кадровая работа по формуле: событие -> сроки -> процедуры -> документы.

Как открыть доступ?

Урок № 127. "Учебный отпуск – изучаем требования закона."

Как открыть доступ?

Урок № 84. Часть 1. Прием на работу: может ли работник на заявлении писать свой адрес. Совместительство. Прием/передача бух. учета.

Как открыть доступ?

Часть 6. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Урок № 156. "Типичные ошибки работодателя при возложении материальной ответственности на работника."

Как открыть доступ?

Урок № 84. Часть 2. Делопроизводство. Подпись. Срок трудового договора. Виды рабочего времени. Трудовая дисциплина. График сменности.

Как открыть доступ?

23.05.2022 1023

Часть 1. Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (экологический отпуск, отзыв из ежегодного трудового отпуска, предоставление персонала и другие инструменты заемного труда, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, процедура расторжения ТД по ст. 56 ТК РК)

Как открыть доступ?

Взаимосвязь ТК и кадровых процедур, перевод, прикомандирование. Ответы на вопросы

доступ открыт

Урок № 85. Часть 1. Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.

Как открыть доступ?

Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК.

доступ открыт

Урок № 161. "Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора."

Как открыть доступ?

Урок № 85. Часть 2. Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.

Как открыть доступ?

Урок № 85. Часть 3. Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.

Как открыть доступ?

Предоставление ежегодного трудового отпуска с последующим расторжением трудового договора

доступ открыт

Урок № 86. "Задачи компании при направлении работников в служебные командировки."

Как открыть доступ?

Урок № 153. "Практическое применение дисциплинарного взыскания за прогул (отсутствие на работе более 3 часов подряд)."

Как открыть доступ?

Урок № 4. "Инструменты и ключевые навыки в работе кадрового специалиста."

Как открыть доступ?

Урок № 92. "Аутстаффинг персонала (деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала)."

Как открыть доступ?

Часть 1. Вменённое медицинское страхование.

Как открыть доступ?

Часть 17. Отпуска.

Как открыть доступ?

Часть 18. Инструктор по лечебной физкультуре.

Как открыть доступ?

Урок № 10. Часть 2. Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда.

Как открыть доступ?

Часть 19. Возмещение морального вреда. Дисциплинарное взыскание. Расторжение ТД.

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp СОК/ИОК (январь 2024 г.)

Как открыть доступ?

Урок № 40. "Заявление о приеме на работу."

Как открыть доступ?

Часть 3. Вопросы организации юридическими лицами воинского учета.

Как открыть доступ?

Часть 4. Вопросы организации юридическими лицами воинского учета.

Как открыть доступ?

Часть 5. Вопросы организации юридическими лицами воинского учета. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Урок № 97. "Обучение работников за счет средств работодателя - законодательная база."

Как открыть доступ?

Часть 20. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату.

Как открыть доступ?

Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства

доступ открыт

Урок № 78. "Перевод работника на другую работу."

Как открыть доступ?

Урок № 69. Часть 2. Порядок заключения дополнительного соглашения. Совместительство и совмещение.

Как открыть доступ?

Урок № 17. "Должностная инструкция - определение и НПА."

Как открыть доступ?

Представители работников, их полномочия.

доступ открыт

Урок № 10. Часть 1. Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда.

Как открыть доступ?

Урок № 18. "Должностная инструкция - структура документа."

Как открыть доступ?

⚠️ Кадровые чаты участников WhatsApp СОК/ИОК"

Как открыть доступ?

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ 2 ЧАСТЬ

Как открыть доступ?

Дополнительные материалы к блоку "Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления.

Как открыть доступ?

НПА. ЕСУТД. 08.11.2023 г.

Как открыть доступ?

Часть 2. Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства.

Как открыть доступ?

Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.

доступ открыт

Содержание курса интенсивного обучения «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров»

доступ открыт

Часть 19. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 16.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Часть 4. Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.

Как открыть доступ?

Урок № 16. "Сложные вопросы оформления штатного расписания."

Как открыть доступ?

Урок № 60. Часть 2. Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz - практическая работа на портале.

Как открыть доступ?

Урок № 80. "Разбор кадровых ситуаций: Изменение ТД, изменение условий труда, временные работники, истечение срока ТД, отпуск."

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp СОК/ИОК (на конец ноября 2023 г.)

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp СОК/ИОК (осень 2023г.) и Чат WhatsApp Интенсив (на 1 октября 2023г.)

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp СОК/ИОК (зима 2023)

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp СОК/ИОК (лето/осень 2022 г.)

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp курсы СОК и ИОК (январь-июнь 2022г.)

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp сентябрь 2021 СОК 19 поток и ИОК 9 поток (продолжение от ноябрь 2021/январь 2022)

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp июнь 2020 СОК 4 поток

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp сентябрь 2021 СОК 19 поток и ИОК 9 поток

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp август 2021 СОК 18 поток и ИОК 8 поток

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp июль 2020 СОК 5 поток

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp июль 2021 СОК 17 поток и ИОК 7 поток

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp июнь 2021 СОК 16 поток и ИОК 6 поток

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp май 2021 СОК 15 поток и ИОК 5 поток

Как открыть доступ?

Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz - практическая работа на портале

Как открыть доступ?

Часть 11. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 15.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Часть 12. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 15.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Инструменты и ключевые навыки в работе кадрового специалиста.

доступ открыт

Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания

доступ открыт

Часть 2. Вменённое медицинское страхование. Прямой эфир из Инстаграма.

Как открыть доступ?

Пошаговый курс "Сокращение персонала". Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.

Как открыть доступ?

Урок № 10. Часть 5. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Разбираем кадровые кейсы и ситуации из судебной практики

доступ открыт

Часть 17. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 16.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Часть 3. РВП.

Как открыть доступ?

Раздаточные материалы

Как открыть доступ?

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

доступ открыт

Урок № 164. "Процедура прекращения трудового договора по истечению срока."

Как открыть доступ?

Урок № 165. "Прекращение трудового договора, заключенного на определенный срок, если женщина предоставила справку о беременности."

Как открыть доступ?

Урок № 158. "Действия работодателя при возникновении материальной ответственности работника."

Как открыть доступ?

Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей

доступ открыт

Часть 4. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 11.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Порядок заключения дополнительного соглашения. Совместительство и совмещение

доступ открыт

Часть 5. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 11.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Часть 6. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 12.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Часть 7. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 12.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Правила составления, утверждения, ввода и изменения актов работодателя (ЛНА)

доступ открыт

Часть 18. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 16.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Часть 1. Государственная инспекция труда: полномочия и санкции при проведении проверок.

Как открыть доступ?

Часть 13. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 15.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Разбираем кадровые кейсы и ситуации.

доступ открыт

Часть 14. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 15.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Разбор кадровых ситуаций: Изменение ТД, изменение условий труда, временные работники, истечение срока ТД, отпуск

доступ открыт

Часть 15. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 15.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Урок № 125. Часть 2. Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК.

Как открыть доступ?

Часть 8. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 12.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Часть 16. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г.

Как открыть доступ?

Часть 9. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 12.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Порядок организации дистанционной формы работы

доступ открыт

Регулирование труда работников-инвалидов, перевод на легкий труд, перевод беременных женщин, расторжение ТД при длительной нетрудоспособности.

доступ открыт

Разбор кадровых ситуаций: социальное партнерство, оформление командировочного удостоверения, отгул за работу в выходной день, передача дел перед отпуском работника, взыскание материального ущерба в регрессном порядке.

доступ открыт

Урок № 147. "Трудовая дисциплина: нормы ТК РК и акты работодателя, обеспечивающие соблюдение трудовой дисциплины в компании."

Как открыть доступ?

Часть 20. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 16.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Воинский учет в Казахстане с учетом изменений

Как открыть доступ?

Часть 21. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 18.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Часть 22. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 18.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Урок № 42. "Персональные данные работников."

Как открыть доступ?

Урок № 128. "Учебный отпуск – порядок предоставления."

Как открыть доступ?

Урок № 87. "Отличие командировки от разъездного характера работ."

Как открыть доступ?

Разбор кадровых ситуаций: отстранение, материальная ответственность, дисциплинарные взыскания, временные работники и др. вопросы

доступ открыт

Перечень домашних заданий по курсу СОК

доступ открыт

Урок № 148. "Отстранение от работы."

Как открыть доступ?

Урок № 149. "Дисциплинарная ответственность. Теория."

Как открыть доступ?

Урок № 150. "Процедура наложения на работника дисциплинарного взыскания."

Как открыть доступ?

Урок № 151. Часть 1. Разбор кадровых ситуаций: отстранение, материальная ответственность, дисциплинарные взыскания, временные работники и др. вопросы.

Как открыть доступ?

Урок № 151. Часть 2. Разбор кадровых ситуаций: отстранение, материальная ответственность, дисциплинарные взыскания, временные работники и др. вопросы.

Как открыть доступ?

Урок № 152. Часть 1. Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины.

Как открыть доступ?

Урок № 152. Часть 2. Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины.

Как открыть доступ?

Часть 24. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 18.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Обзор изменений в статьи 22, 23, 26, 31, 32 Трудового кодекса РК

доступ открыт

Урок № 68. "Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника."

Как открыть доступ?

Урок № 73. "Временный перевод на другую работу по производственной необходимости."

Как открыть доступ?

Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.

доступ открыт

Урок № 71. "Перемещение работника на другое рабочее место."

Как открыть доступ?

Урок № 94. Часть 3. Взаимосвязь Трудового кодекса и кадровых процедур, перевод, прикомандирование. Ответы на вопросы.

Как открыть доступ?

Термины и определения кадрового делопроизводства и сроки хранения документов

доступ открыт

Урок № 91. "Заемный труд в РК."

Как открыть доступ?

Обзор изменений в статьи 1-18 Трудового кодекса РК

доступ открыт

Урок № 94. Часть 1. Взаимосвязь Трудового кодекса и кадровых процедур, перевод, прикомандирование. Ответы на вопросы.

Как открыть доступ?

Урок № 22. "Архивирование кадровых документов."

Как открыть доступ?

Урок № 5. "Что такое кадровый учет?"

Как открыть доступ?

Урок № 70. "Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей."

Как открыть доступ?

Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины.

доступ открыт

Судебная практика: оформление кадровых документов с учетом норм ТК РК, доказывание правоты работодателя

доступ открыт

Урок № 11. Часть 2. Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г.

Как открыть доступ?

Урок № 62. "Кадровые процедуры. Кратко о приеме на работу."

Как открыть доступ?

Урок № 13. Часть 5. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Урок № 10. Часть 3. Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда.

Как открыть доступ?

Урок № 10. Часть 4. Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда.

Как открыть доступ?

Урок № 37. "Субъекты трудовых отношений. Основные права и обязанности работодателя."

Как открыть доступ?

Урок № 38. "Субъекты трудовых отношений. Основные права и обязанности работника."

Как открыть доступ?

Урок № 69. Часть 4. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Урок № 39. "Обзор изменений в статьи 22, 23, 26, 31, 32 Трудового кодекса РК."

Как открыть доступ?

Урок № 69. Часть 3. Порядок заключения дополнительного соглашения. Совместительство и совмещение.

Как открыть доступ?

Урок № 96. Часть 2. Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с ТК РК.

Как открыть доступ?

Урок № 10. "Взаимодействие с другими отделами и работниками компании."

Как открыть доступ?

Урок № 105. "Сменный график работ."

Как открыть доступ?

Урок № 93. "Прикомандирование работников как средство заемного труда."

Как открыть доступ?

Урок № 11. Часть 1. Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г.<

Как открыть доступ?

Урок № 9. "Прием-передача имеющихся кадровых документов."

Как открыть доступ?

Урок № 98. "Направление работников на обучение за счет средств работодателя. Заключение договора обучения."

Как открыть доступ?

Урок № 94. Часть 2. Взаимосвязь Трудового кодекса и кадровых процедур, перевод, прикомандирование. Ответы на вопросы.

Как открыть доступ?

Урок № 96. Часть 3. Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с ТК РК.

Как открыть доступ?

Урок № 106. "Гибкий режим рабочего времени."

Как открыть доступ?

Урок № 6. "Зачем в компании нужен кадровый учет?"

Как открыть доступ?

Срок трудового договора, автоматическая пролонгация, истечение срока. Иностранные работники. Утрата доверия со стороны службы безопасности.

доступ открыт

Урок № 1. "Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО."

Как открыть доступ?

Урок № 11. Часть 3. Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г.

Как открыть доступ?

Урок № 5. Часть 1. Основы кадровой работы на предприятии.

Как открыть доступ?

Урок № 5. Часть 2. Основы кадровой работы на предприятии.

Как открыть доступ?

Урок № 96. Часть 4. Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с ТК РК.

Как открыть доступ?

Урок № 107. "Вахтовый метод работы."

Как открыть доступ?

Урок № 63. "Изменение условий труда. Теория."

Как открыть доступ?

Урок № 108. "Виды рабочего времени - общие вопросы."

Как открыть доступ?

Урок № 95. "Порядок организации дистанционной формы работы."

Как открыть доступ?

Урок № 5. Часть 3. Основы кадровой работы на предприятии.

Как открыть доступ?

Урок № 64. "Оформление изменений условий труда. Оформление доп. соглашения к трудовому договору."

Как открыть доступ?

Часть 2. Государственная инспекция труда: полномочия и санкции при проведении проверок.

Как открыть доступ?

Часть 1. Вопросы организации юридическими лицами воинского учета.

Как открыть доступ?

Часть 2. Вопросы организации юридическими лицами воинского учета.

Как открыть доступ?

Урок № 5. Часть 4. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Урок № 72. "Случаи перемещения работника на другое рабочее место."

Как открыть доступ?

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ 1 ЧАСТЬ

Как открыть доступ?

Урок № 65. "Порядок изменения и дополнения трудового договора."

Как открыть доступ?

Урок № 8. "Организация работы кадровой службы"

Как открыть доступ?

Урок № 67. "Изменение наименования должности работника."

Как открыть доступ?

Урок № 74. "Что применить: перевод или изменение условий труда, если бухгалтер становится главбухом?"

Как открыть доступ?

Часть 3. Государственная инспекция труда: полномочия и санкции при проведении проверок.

Как открыть доступ?

Часть 4. Государственная инспекция труда: полномочия и санкции при проведении проверок.

Как открыть доступ?

Часть 5. Государственная инспекция труда: полномочия и санкции при проведении проверок.

Как открыть доступ?

Урок № 60. Часть 5. Практикум по работе на сайте enbek.kz, ЕСУТД: Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz - практическая работа на портале.

Как открыть доступ?

Часть 6. Государственная инспекция труда: полномочия и санкции при проведении проверок.

Как открыть доступ?

Урок № 96. Часть 5. Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с ТК РК.

Как открыть доступ?

Урок № 103. "Сокращенная продолжительность рабочего времени."

Как открыть доступ?

Урок № 11. "Структура и содержание актов работодателя (ЛНА) - важные формулировки."

Как открыть доступ?

Урок № 99. "Возвращение затрат на обучение при расторжении трудового договора."

Как открыть доступ?

Урок № 10. "Правила составления, утверждения, ввода и изменения актов работодателя (ЛНА)."

Как открыть доступ?

Урок № 19. "Должностная инструкция - порядок разработки."

Как открыть доступ?

Урок № 100. "Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации."

Как открыть доступ?

Урок № 60. Часть 3. Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz - практическая работа на портале.

Как открыть доступ?

Урок № 2. "Состав и виды кадровых документов."

Как открыть доступ?

Урок № 60. Часть 4. Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz - практическая работа на портале.

Как открыть доступ?

Урок № 69. Часть 1. Порядок заключения дополнительного соглашения. Совместительство и совмещение.

Как открыть доступ?

Урок № 101. "Заключение договора обучения с лицом, не состоящим с работодателем в трудовых отношениях."

Как открыть доступ?

Урок № 79. "Перевод работника в другую местность вместе с работодателем."

Как открыть доступ?

Урок № 102. "Режимы рабочего времени."

Как открыть доступ?

Урок № 57. Часть 5. Практикум по работе на сайте enbek.kz, ЕСУТД: Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz - практическая работа на портале.

Как открыть доступ?

Часть 4. Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов.

Как открыть доступ?

Урок № 138. "Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков."

Как открыть доступ?

Часть 5. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Урок № 6. "Общие сроки оформления кадровых документов."

Как открыть доступ?

Урок № 52. "Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора."

Как открыть доступ?

Урок № 82. Часть 1. Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.

Как открыть доступ?

Часть 4. Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

Как открыть доступ?

Часть 5. Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

Как открыть доступ?

Урок № 8. "Приказы в кадровом учете."

Как открыть доступ?

Урок № 60. Часть 6. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Урок № 7. "Сроки подготовки документов и ознакомления с ними работников."

Как открыть доступ?

Урок № 12. Часть 7. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Урок № 3. "Термины кадрового делопроизводства. Сроки хранения кадровых документов в соответствии с Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения."

Как открыть доступ?

Урок № 82. Часть 2. Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.

Как открыть доступ?

Урок № 51. "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников."

Как открыть доступ?

Урок № 4. "Общие требования к оформлению кадровых документов."

Как открыть доступ?

Урок № 75. "Временный перевод беременной женщины на другую работу - вредные факторы и легкий труд."

Как открыть доступ?

Урок № 82. Часть 3. Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.

Как открыть доступ?

Часть 1. Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства.

Как открыть доступ?

Часть 1. Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов.

Как открыть доступ?

Часть 1. Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

Как открыть доступ?

УрЧасть 2. Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов.

Как открыть доступ?

Урок № 18. Часть 3. Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов.

Как открыть доступ?

Часть 2. Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

Как открыть доступ?

Часть 3. Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

Как открыть доступ?

Часть 3. Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства.

Как открыть доступ?

Урок № 41. "Личные документы работника и оформление трудового договора."

Как открыть доступ?

Часть 8. Вменённое медицинское страхование РК.

Как открыть доступ?

Урок № 53. "Порядок оформления иностранной рабочей силы."

Как открыть доступ?

Часть 6. Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Урок № 9. "Журналы регистрации кадровых документов."

Как открыть доступ?

Урок № 10. "Акты работодателя - локальные, внутренние."

Как открыть доступ?

Урок № 58. "Особенности заключения договора гражданско-правового характера."

Как открыть доступ?

Урок № 89. "Командировка с точки зрения ТК РК."

Как открыть доступ?

Урок № 43. "Порядок оформления личного дела работника."

Как открыть доступ?

Урок № 59. "Разбор примеров договора гражданско-правового характера."

Как открыть доступ?

Урок № 90. "Оформление командировки."

Как открыть доступ?

Урок № 10. "Что такое штатное расписание?"

Как открыть доступ?

Урок № 77. "Временный перевод на другую работу в случае простоя."

Как открыть доступ?

Урок № 14. "Законодательная основа наличия штатного расписания в организации."

Как открыть доступ?

Урок № 15. "Порядок оформления штатного расписания."

Как открыть доступ?

Урок № 60. Часть 1. Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz - практическая работа на портале.

Как открыть доступ?

Часть 4. Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства.

Как открыть доступ?

Часть 2. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 11.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Часть 7. Вменённое медицинское страхование РК.

Как открыть доступ?

Результаты экзамена: Расшифровка теста

Как открыть доступ?

Урок № 188. Часть 2. Социальное партнерство. Работа согласительной комиссии.

Как открыть доступ?

Урок № 118. "Баланс рабочего времени."

Как открыть доступ?

Урок № 188. Часть 3. Социальное партнерство. Работа согласительной комиссии.

Как открыть доступ?

Разбор кадровых ситуаций: НПА, кадровое делопроизводство, изменение условий труда, отпуск без содержания, медосмотры, прекращение ТД

доступ открыт

Часть 3. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 11.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Урок № 184. Часть 2. Разбираем кадровые кейсы и ситуации из судебной практики.

Как открыть доступ?

Урок № 184. Часть 3. Разбираем кадровые кейсы и ситуации из судебной практики.

Как открыть доступ?

Урок № 120. "Учет отработанного и неотработанного времени."

Как открыть доступ?

Урок № 81. "Обзор изменений в статьи 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 111, 128 Трудового кодекса РК."

Как открыть доступ?

Учебно-методическое пособие к онлайн-курсам "Специалист отдела кадров" и "Инспектор отдела кадров": список правовых актов, регулирующих трудовые отношения в РК.

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp декабрь 2020 СОК 10 поток

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp ноябрь 2020 СОК 9 поток

Как открыть доступ?

Урок № 179. Часть 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.

Как открыть доступ?

Урок № 179. Часть 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp октябрь 2020 СОК 8 поток

Как открыть доступ?

Урок № 180. "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со снижением объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя."

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp сентябрь 2020 СОК 7 поток

Как открыть доступ?

Часть 1. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 11.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp август 2020 СОК 6 поток

Как открыть доступ?

Урок № 181. "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (или отказом от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного опьянения, подтвержденного соответствующим актом)."

Как открыть доступ?

Урок № 182. Часть 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения.

Как открыть доступ?

Урок № 182. Часть 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения.

Как открыть доступ?

Часть 1. Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (кол.договор, трудовые споры, отпуск, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, неполное рабочее время, график работы вахтовиков).

Как открыть доступ?

Урок № 125. Часть 3. Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК.

Как открыть доступ?

Часть 23. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 18.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Урок № 114. "Привлечение работника к работе в ночное время."

Как открыть доступ?

Урок № 88. "Разбор командировок с точки зрения Налогового кодекса."

Как открыть доступ?

Урок № 187. "Коллективный договор."

Как открыть доступ?

Урок № 61. "Работа на сайте enbek.kz – Правила ЕСУТД, ответы на вопросы."

Как открыть доступ?

Урок № 115. "Привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни."

Как открыть доступ?

Часть 2. Изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан по состоянию на июль 2021 г. (уведомления, дистанционная работа, дисциплинарные взыскания).

Как открыть доступ?

Урок № 160. Часть 2. Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.

Как открыть доступ?

Урок № 175. "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста."

Как открыть доступ?

Урок № 44. "Предварительный медицинский осмотр - требования закона."

Как открыть доступ?

Урок № 166. "Прекращение трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы."

Как открыть доступ?

Урок № 174. "Расторжение трудового договора по соглашению сторон – общие основания."

Как открыть доступ?

Часть 5. Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (кол.договор, трудовые споры, отпуск, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, неполное рабочее время, график работы вахтовиков).

Как открыть доступ?

Урок № 129. "Порядок предоставления учебного отпуска для обучения по военно-техническим и иным специальностям."

Как открыть доступ?

Урок № 56. "Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу."

Как открыть доступ?

Урок № 167. "Прекращение трудового договора с работником, принятым на время замещения временно отсутствующего работника."

Как открыть доступ?

Урок № 183. "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с неявкой работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности."

Как открыть доступ?

Часть 4. Изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан по состоянию на июль 2021 г. (уведомления, дистанционная работа, дисциплинарные взыскания).

Как открыть доступ?

Урок № 143. "Правила предоставления дополнительного отпуска."

Как открыть доступ?

Урок № 45. Часть 1. Медицинские осмотры в связи с изменением Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения»: предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые).

Как открыть доступ?

Урок № 136. "Подсчет трудового стажа для определения дней трудового отпуска."

Как открыть доступ?

Урок № 144. "Расчет оплаты ежегодного отпуска."

Как открыть доступ?

Урок № 45. Часть 2. Медицинские осмотры в связи с изменением Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения»: предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые).

Как открыть доступ?

Часть 1. Регулирование труда работников-инвалидов, перевод на легкий труд, перевод беременных женщин, расторжение ТД при длительной нетрудоспособности.

Как открыть доступ?

Урок № 162. "Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений."

Как открыть доступ?

Урок № 134. "Судебная практика: оформление кадровых документов с учетом норм ТК РК, доказывание правоты работодателя."

Как открыть доступ?

Урок № 145. Часть 1. Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РК.

Как открыть доступ?

Обзор изменений в главе 6 ТК РК - рабочее время, полный разбор статей 67-79 ТК РК

доступ открыт

Урок № 145. Часть 2. Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РК.

Как открыть доступ?

Часть 5. Изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан по состоянию на июль 2021 г. (уведомления, дистанционная работа, дисциплинарные взыскания).

Как открыть доступ?

Урок № 135. "Определение ежегодного трудового отпуска и подсчет календарных дней."

Как открыть доступ?

Часть 1. Кадровая работа по формуле: событие -> сроки -> процедуры -> документы.

Как открыть доступ?

Урок № 145. Часть 3. Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РК.

Как открыть доступ?

Урок № 45. Часть 3. Медицинские осмотры в связи с изменением Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения»: предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые).

Как открыть доступ?

Часть 2. Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (экологический отпуск, отзыв из ежегодного трудового отпуска, предоставление персонала и другие инструменты заемного труда, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, процедура расторжения ТД по ст. 56 ТК РК).

Как открыть доступ?

Урок № 146. Часть 1. Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания.

Как открыть доступ?

Урок № 176. "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации."

Как открыть доступ?

Урок № 160. Часть 4. Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.

Как открыть доступ?

Урок № 185. "Представители работников, их полномочия."

Как открыть доступ?

Урок № 146. Часть 2. Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания.

Как открыть доступ?

Урок № 133. "Как оформить отпуск по уходу за вторым (третьим) ребенком?"

Как открыть доступ?

Урок № 46. "Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры?"

Как открыть доступ?

Часть 6. Изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан по состоянию на июль 2021 г. (уведомления, дистанционная работа, дисциплинарные взыскания).

Как открыть доступ?

Урок № 110. "Порядок перевода компании или подразделения на суммированный учет рабочего времени."

Как открыть доступ?

Урок № 139. "Порядок переноса оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков в связи с болезнью работника."

Как открыть доступ?

Урок № 47. "Порядок прохождения предварительного медицинского осмотра."

Как открыть доступ?

Урок № 111. "Привлечение работника к сверхурочной работе."

Как открыть доступ?

Урок № 177. "Расторжение трудового договора в связи с повторным неисполнением или повторным ненадлежащим исполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание."

Как открыть доступ?

Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г.

Как открыть доступ?

Урок № 146. Часть 3. Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания.

Как открыть доступ?

Урок № 48. "Особенности заключения трудового договора."

Как открыть доступ?

Урок № 168. "Отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока."

Как открыть доступ?

Урок № 112. "Порядок расчета количества сверхурочной работы."

Как открыть доступ?

Обзор изменений в статьи 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 128, 111 Трудового кодекса РК

доступ открыт

Часть 3. Изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан по состоянию на июль 2021 г. (уведомления, дистанционная работа, дисциплинарные взыскания).

Как открыть доступ?

Часто задаваемые вопросы по ЕСУТД

Как открыть доступ?

Часть 7. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

23.05.2022 1739

Вводное занятие: знакомство с платформой сайта WA, обзор курса интенсивного обучени

доступ открыт

Часть 3. Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (экологический отпуск, отзыв из ежегодного трудового отпуска, предоставление персонала и другие инструменты заемного труда, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, процедура расторжения ТД по ст. 56 ТК РК).

Как открыть доступ?

Урок № 131. "Порядок оплаты отпуска по беременности и родам работодателем."

Как открыть доступ?

Урок № 140. "Порядок отзыва работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска."

Как открыть доступ?

Урок № 146. Часть 4. Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания.

Как открыть доступ?

Урок № 113. "Незаконное превышение нормы рабочего времени."

Как открыть доступ?

Урок № 54. "Заключение ТД с директором ТОО."

Как открыть доступ?

Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства.

доступ открыт

Вахтовый метод работы

доступ открыт

Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РК

доступ открыт

Урок № 137. "Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков."

Как открыть доступ?

Урок № 49. "Общие требования к сроку заключения трудового договора."

Как открыть доступ?

Урок № 169. "Расторжение трудового договора по инициативе работника."

Как открыть доступ?

Урок № 55. "Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя."

Как открыть доступ?

Урок № 170. "Расторжение трудового договора по инициативе работника без отработки» - до истечения срока уведомления."

Как открыть доступ?

Часть 2. Кадровая работа по формуле: событие -> сроки -> процедуры -> документы.

Как открыть доступ?

Использование норм законов и понятийного аппарата в кадровой службе для обеспечения доказательной базы при возникновении трудовых споров и ответы на вопросы

доступ открыт

Часть 2. Регулирование труда работников-инвалидов, перевод на легкий труд, перевод беременных женщин, расторжение ТД при длительной нетрудоспособности.

Как открыть доступ?

Часть 1. Изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан по состоянию на июль 2021 г. (уведомления, дистанционная работа, дисциплинарные взыскания).

Как открыть доступ?

Урок № 171. "Работник отзывает заявление на увольнение."

Как открыть доступ?

Урок № 141. "Замена дней отпуска при отзыве работника денежной компенсацией."

Как открыть доступ?

Часть 3. Кадровая работа по формуле: событие -> сроки -> процедуры -> документы.

Как открыть доступ?

Урок № 160. Часть 1. Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.

Как открыть доступ?

Часть 4. Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (экологический отпуск, отзыв из ежегодного трудового отпуска, предоставление персонала и другие инструменты заемного труда, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, процедура расторжения ТД по ст. 56 ТК РК).

Как открыть доступ?

Урок № 142. "Основания для предоставления дополнительного отпуска."

Как открыть доступ?

Урок № 172. "Расторжение трудового договора по инициативе работника, если работодатель нарушает условия трудового договора."

Как открыть доступ?

Урок № 173. "Расторжение трудового договора по инициативе работника с материально-ответственным лицом."

Как открыть доступ?

Часть 4. Вменённое медицинское страхование.

Как открыть доступ?

Расторжение ТД с беременной за дисциплинарный проступок.

доступ открыт

Вопросы организации юридическими лицами воинского учета с изменениями на 2021 г.

Как открыть доступ?

Урок № 96. Часть 6. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Урок № 109. "Суммированный учет рабочего времени."

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp март 2021 СОК 13 поток и ИОК 3 поток

Как открыть доступ?

Часть 3. Регулирование труда работников-инвалидов, перевод на легкий труд, перевод беременных женщин, расторжение ТД при длительной нетрудоспособности.

Как открыть доступ?

Урок № 106. "Трудовой стаж работника – отличие от пенсионного стажа."

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp февраль 2021 СОК 12 поток и ИОК 2 поток

Как открыть доступ?

Урок № 50. "Порядок оформления трудового договора с работником. Придание документу юридической силы. Часто встречающиеся ошибки."

Как открыть доступ?

Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов

доступ открыт

Урок № 178. Часть 1. Практические кейсы: срок трудового договора, автоматическая пролонгация, истечение срока. Иностранные работники. Утрата доверия со стороны службы безопасности.

Как открыть доступ?

Урок № 96. Часть 1. Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с ТК РК.

Как открыть доступ?

Урок № 104. "Неполное рабочее время."

Как открыть доступ?

Урок № 178. Часть 2. Практические кейсы: срок трудового договора, автоматическая пролонгация, истечение срока. Иностранные работники. Утрата доверия со стороны службы безопасности.

Как открыть доступ?

Документы, подтверждающие трудовой стаж работника.

Как открыть доступ?

Часть 9. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

6 часть. Практикум по работе на сайте enbek.kz. Нормативные правовые акты по ЕСУТД и сервисы для работы.

Как открыть доступ?

Урок № 36. "Возникновение трудовых отношений."

Как открыть доступ?

7 часть. Практикум по работе на сайте enbek.kz. Раздаточные материалы к практикуму по ЕСУТД

Как открыть доступ?

Государственная инспекция труда: полномочия и санкции при проведении проверок.

доступ открыт

8 часть. Практикум по работе на сайте enbek.kz. Часто задаваемые вопросы по enbek.kz и ЕСУТД

Как открыть доступ?

Часть 4. Регулирование труда работников-инвалидов, перевод на легкий труд, перевод беременных женщин, расторжение ТД при длительной нетрудоспособности.

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp январь 2021 СОК 11 поток и ИОК 1 поток

Как открыть доступ?

Урок № 132. "Отпуск по уходу за ребенком – порядок предоставления."

Как открыть доступ?

Урок № 178. Часть 3. Практические кейсы: срок трудового договора, автоматическая пролонгация, истечение срока. Иностранные работники. Утрата доверия со стороны службы безопасности.

Как открыть доступ?

Итоговое занятие (разбор)

Как открыть доступ?

Часть 5. РВП.

Как открыть доступ?

Урок № 117. "Временная нетрудоспособность работника."

Как открыть доступ?

Урок № 188. Часть 1. Социальное партнерство. Работа согласительной комиссии.

Как открыть доступ?

Экзаменационный тест по общему и кадровому делопроизводству.

Как открыть доступ?

Часть 5. Регулирование труда работников-инвалидов, перевод на легкий труд, перевод беременных женщин, расторжение ТД при длительной нетрудоспособности.

Как открыть доступ?

Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда.

доступ открыт

Урок № 155. "Законные основания для возникновения материальной ответственности работника."

Как открыть доступ?

Часть 10. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 12.05.2023 г.

Как открыть доступ?

Урок № 157. "Документы работодателя для возложения материальной ответственности на работника."

Как открыть доступ?

ЗАПИСЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ВСТРЕЧИ от 5.01.2024 г.

доступ открыт

Часть 2. Экологический отпуск, выплаты, понижение оклада, суммированный учет.

Как открыть доступ?

Урок № 11. "Зачем кадровику знать процессуальные нормы?"

Как открыть доступ?

Чат WhatsApp апрель 2021 СОК 14 поток и ИОК 4 поток

Как открыть доступ?

Часть 3. Экологический отпуск, выплаты, понижение оклада, суммированный учет.

Как открыть доступ?

Часть 4. Практический кейс "Суммированный режим рабочего времени: сложности в порядке оформления и применения".

Как открыть доступ?

Часть 5. Раздаточные материалы.

Как открыть доступ?

Экзаменационный тест "Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров".

Как открыть доступ?

Урок № 154. "Кадровые процедуры - общие вопросы материальной ответственности работника."

Как открыть доступ?

Меню Главная Студентам академии HR UP SKILL

Главная КАБИНЕТ КАДРОВИКА 2026 г. КУРСЫ И ОБРАЗЦЫ Курс "Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров" Использование норм законов и понятийного аппарата в кадровой службе для обеспечения доказательной базы при возникновении трудовых споров и ответы на вопросы

Использование норм законов и понятийного аппарата в кадровой службе для обеспечения доказательной базы при возникновении трудовых споров и ответы на вопросы.

Следующий урок