Какие документы вы выдаете после обучения? КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ВЫ ВЫДАЕТЕ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ? Это один из самых распространенных вопросов, потому что курс платный. И каждый человек хочет иметь определенные гарантии за свои деньги и потраченное время: Актуальную на 2019 год информацию, чтобы оформлять трудовые отношения правильными кадровыми документами. Ведь кадровый учет и делопроизводство на 80% состоит…
Читать дальше
Методика обучения бизнесменов, руководителей и офисных специалистов в Тренинг-центр «Специалист» Методика обучения бизнесменов, руководителей и офисных специалистов в Тренинг-центр «Специалист» #бухучет #налоги #1с #кадры #кадры #пк #право #аудит #бизнес #продвижение #маркетинг Чего вы сможете добиться с помощью наших курсов для бухгалтеров или кадровиков? К нам на курсы приходят «с…
Читать дальше
О нечаянной пользе спама Рубрика: Про тренинг-центр «Специалист» | 21.12.2017 Как я создала группу кадровиков О нечаянной пользе спама)))) Или как я случайно создала полезную группу для кадровиков в ватсап. Сейчас ночью сидела отвечала на вопросы в своей «Группе кадровиков» в ватсап. Почему ночью? Потому что вопрос был про добровольные пенсионные взносы,…
Читать дальше
Почему семинар в Атырау не случился Почему семинар в Атырау не случился. Ошибки организатора в продвижении. Пишу, потому что в Атырау мне все-таки хочется слетать 👩🏫😎 Начну с того, что я не причисляю себя к гуру всея … (можете подставить свой вариант). Но с момента появления в моей жизни мужа, а с ним и…
Читать дальше
Подвожу первые итоги! Обучение по базовому курсу «Кадровое делопроизводство для начинающих» подошло к концу Подвожу первые итоги! Обучение по базовому курсу «Кадровое делопроизводство для начинающих» подошло к концу. Выдохнула! А теперь можно и с вами поделиться эмоциями и выводами. Это был экспериментальный курс, о чем я сразу своих «подопытных кроликов» предупредила. Какие задачи я…
Читать дальше
Какие виды обучения взрослых людей я применяю? Какие виды обучения взрослых людей я применяю? Довольно обоснованно считается, что взрослых людей учить сложно, а то и невозможно. Потому что взрослый должен хотеть научиться. А обучающий должен помочь, структурировав материал удобно, просто и понятно. Но как добиться эффекта простоты и игры, если речь идет о трудовом законодательстве…
Читать дальше
