Материал доступен для следующих тарифных планов:
Курс "Cогласительная комиссия"
Практикум "Порядок создания и регламент работы согласительной комиссии в 2023 году."
ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА:
- Каковы причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров?
- Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров?
- Кто должен создать согласительную комиссию?
- Кто и как выбирает представителей работников?
- Полномочия представителей работников.
- Кто и как выбирает представителей работодателя?
- Как создать согласительную комиссию и что учесть?
- Полномочия Председателя, Секретаря и членов согласительной комиссии?
- Делопроизводство согласительной комиссии.
- Пошаговый порядок рассмотрения трудового спора согласительной комиссией.
- Нестандартные варианты рассмотрения трудовых споров согласительной комиссией.
- Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам.
- Порядок ежегодного обучения членов согласительной комиссии.
- Рассмотрение трудовых споров в согласительной комиссии с участием лиц, лиц, на которых распространяются требования Закона Республики Казахстан "О противодействии коррупции".
Записи наших встреч будут доступны на весь период действия вашей подписки. Узнать стоимость и уточнить условия можно по WhatsApp
Курс "АУДИТ" 2 поток
«КАДРОВЫЙ АУДИТ И
РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»
Дистанционный курс повышения квалификации и профессиональной переподготовки с изменениями на 2022-2023-2024 годы для специалистов в области трудового законодательства со стажировкой на реальных Заказчиках.
Занятия в zoom направлены на отработку кадровых ситуаций, решение кейсов и разбор сложных ситуаций с учетом изменений на 2022-2023-2024 годы.
Живые встречи будут направлены на изучение судебных дел, анализ норм трудового законодательства и проведение кадровых аудитов.
Проведение аудитов – участие в рабочей группе, сотрудничество с реальными заказчиками, проведение консультаций и экспертизы кадровых документов.
Специальный модуль – маркетинг, продажи и монетизация знаний, умений и навыков кадрового аудитора.
Специальный модуль – встреча с экспертом. С кем мы будем работать дополнительно:
- Со специалистом в области безопасности и охраны труда;
- С государственным инспектором по труду – как правильно проходить плановые и внеплановые проверки из управления труда;
- С юристом по трудовым спорам на тему «Доказательства и доказывание в гражданском и административном процессе»;
- С маркетологом и экспертом по личному бренду.
- Курс «Специалист отдела кадров с практикой достижения трудовых споров». Это концентрат кадровой работы – 207 ак. часов, 1049 раздаточных материалов.
- Закрытый клуб “HR UP Skill” – закрытое сообщество для кадровых специалистов. Самые актуальные знания в сфере управления персоналом, трудовых отношений, личной эффективности soft skills, монетизации своих знаний, психологические темы, маркетинг продвижения и продажи и не только.
Вы получаете:
- 3 тарифа на выбор.
- 21 модуль.
- Практические и домашние задания.
- Дополнительные материалы.
- Консультации.
- Сертификат об обучении.
Курс "Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров"
КУРС "СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ с практикой разрешения трудовых споров" (профессия с сертификатом)
Научитесь вести кадровый учёт без ошибок и штрафов!
Обучение профессии с нуля до профи. Годовая программа для самостоятельного обучения.
Предоставляются раздаточные материалы свыше 1109 наименований:
- статьи,
- образцы документов,
- шаблоны формулировок,
- письменные разъяснения НПА,
- методические рекомендации,
- ссылки на информационные системы и сервисы для работы в кадровой службе.
Группа в WhatsApp для ежедневных консультаций.