Статьи

Страхование ответственности работодателя за жизнь и здоровье работников.

Вменённое медицинское страхование Кто НЕ является работником? исполнитель по договору ГПХ (договоры услуг или выполнения работ). бухгалтер на аутсорсинге – не ваш работник, он исполнитель по договору оказания услуг. индивидуальные предприниматели – ИП не является работником, это физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью. студенты, которые пришли к вам на практику без заключения трудового договора. иные лица…
Читать дальше

Вменённое медицинское страхование

Вменённое медицинское страхование ИСТОЧНИК № 2 — Кодекс о здоровье народа и системе здравоохранения ⤵️ Статья 201-1. Медицинская помощь в рамках вмененного медицинского страхования 1. ❗️ Вмененное медицинское страхование является видом медицинского страхования для иностранцев, временно пребывающих в Республике Казахстан,❗️ в соответствии с Законом Республики Казахстан “О миграции населения” ❗️ и международными договорами, ратифицированными Республикой…
Читать дальше

Проверка предприятий инспектором по труду. Часть 1.

Проверка предприятий инспектором по труду. Часть 1. Надо сразу заметить, что в данный Совместный приказ изменения вносились уже 9 раз. Каждый раз уточнялись, изменялись и исключались какие-либо пункты, положения. И на декабрь 2022 года в Совместном приказе было утверждено 3 отдельных проверочных листа за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан: Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства…
Читать дальше

Кадровикам РФ. Отличия в оформлении работников и налогообложении в Казахстане.

Кадровикам РФ. Отличия в оформлении работников и налогообложении в Казахстане. Что российским кадровым специалистам нужно понимать в первую очередь? Да, законодательство наших стран похоже, имеет общие корни. Да, в Казахстане не такие огромные штрафы за нарушение трудового законодательства. Да, у нас нет налоговой полиции. И какие-то нормы вам покажутся до боли знакомыми, например, СУОТ. Но…
Читать дальше

Должны ли в приказе о расторжении или прекращении трудового договора совпадать даты: дата издания и дата «увольнения?

Должны ли в приказе о расторжении или прекращении трудового договора совпадать даты: дата издания и дата «увольнения? Может ли требование о совпадении дат быть прописано в правовых актах РК? Например, в Трудовом кодексе или Правилах документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях? Или нет? И что такое дата…
Читать дальше

О призыве военнообязанных на специальные сборы

О призыве военнообязанных на специальные сборы Статья 124 ТК РК: Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей 1. Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности). ПРИМЕЧАНИЕ: Наши работники не будут…
Читать дальше

«Подводные камни» для работника и для работодателя при организации работы по «удаленке»

«Подводные камни» для работника и для работодателя при организации работы по «удаленке» Главный упор законодатель делает на то, что трудовая функция осуществляется вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий. И вот здесь начинаются сложности для работодателя, потому что он обязан снабдить работника инструментами работы или компенсировать использование личного имущества работника.…
Читать дальше

Постановление Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан от 2 ноября 2016 года № 3гп-869-16

Постановление Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан от 2 ноября 2016 года № 3гп-869-16 представителя ответчика – ТОО «Астанинская ЭнергоСбытовая Компания» Байболова Ж.К. (доверенность от 24 октября 2016 года) гражданское дело по иску Скакова Ануарбека Адылбековича к ТОО «Астанинская ЭнергоСбытовая Компания» о взыскании задолженности по дополнительной оплате труда и компенсации за неиспользованный…
Читать дальше

О проверке конституционности статьи 13 Закона Республики Казахстан “О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье”

О проверке конституционности статьи 13 Закона Республики Казахстан “О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье” рассмотрел в открытом заседании представление Верховного Суда Республики о признании неконституционной статьи 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года N 1468а-ХII “О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье”. Изучив материалы конституционного…
Читать дальше

Кто имеет право на экологический отпуск в Казахстане?

Кто имеет право на экологический отпуск в Казахстане? Итак, имеют ли работники, проживающие на территории зоны экологического бедствия право на дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск при том, что у этих работников нет никаких удостоверений граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний? Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из Трудового Кодекса, законов Республики…
Читать дальше

Кадровая безопасность бизнеса в условиях чрезвычайного положения и карантина в Казахстане

Кадровая безопасность бизнеса в условиях чрезвычайного положения и карантина в Казахстане Во-первых, если финансовые возможности позволяют, можно предоставить работникам ежегодные отпуска. Сейчас карантин, но он все равно закончится. Объемы возрастут, а люди уже в отпусках побывали. Это плюс! Часть работников можно перевести на дистанционную работу, если есть такая возможность. Чисто технически, эту процедуру проще оформить…
Читать дальше

Как лучше учиться специалисту по кадрам в Казахстане?

Как лучше учиться специалисту по кадрам в Казахстане? Новичкам кадровой службы, бухгалтерам, офис-менеджерам и секретарям краткосрочные семинары будут малоэффективны из-за плотности подачи материала, скорости обработки информации. Вас ждет много теории и разборы чужих ситуаций. Хотя, как вариант, подобный семинар может дать толчок к дальнейшему обучению. Возможность получить дополнительные материалы и сертификат – тоже хороший…
Читать дальше

Почему принять участие в онлайн-курсе «Специалист отдела кадров» круче, чем пройти обучение в колледже или ВУЗе?

Почему принять участие в онлайн-курсе Специалист отдела кадров круче, чем пройти обучение в колледже или ВУЗе? Онлайн-курс «Специалист отдела кадров» составляет 60 часов аудиторных занятий. Еще 15 часов нужно потратить на вдумчивое выполнение домашнего задания и пройти итоговый экзамен. Я за практическое применение Трудового кодекса и других нормативно-правовых актов. После курса у студентов…
Читать дальше

ДОЛЖЕН ЛИ КУРС ИЛИ СЕМИНАР СОПРОВОЖДАТЬСЯ МЕТОДИЧЕСКИМИ (РАЗДАТОЧНЫМИ) МАТЕРИАЛАМИ?

Должен ли курс или семинар сопровождаться методическими раздаточными материалами? «Ну сравнивать среднее или высшее образование с краткосрочными курсами или 3-дневными семинарами – это так себе занятие», – скажете вы. И частично будете правы. Но если посмотреть на ребус с другой стороны, то окажется, что чем короче срок обучения, тем более детально надо прорабатывать материал.…
Читать дальше

Какие документы вы выдаете после обучения?

Какие документы вы выдаете после обучения? Материалы с образцами и инструкциями, чтобы не тратить время на поиск и переделку кадровых документов из интернета. Тем более, что большинство имеющихся образцов взяты с просторов России, а там совершенно другое трудовое право, оно нам не подходит абсолютно! Удобный и интерактивный формат обучения, который позволит учиться вместе с преподавателем,…
Читать дальше

Что лучше: курс по трудовому законодательству или краткосрочный семинар?

Что лучше: курс по трудовому законодательству или краткосрочный семинар? Приведу пример: В 2008 году я попала на двухдневный семинар по трудовому праву и ТБ. Обучение стоило 15 000 тенге (при зарплате 45 000), но платила фирма. Получила ли я знания? Научилась ли я составлять трудовые договоры, правильно оформлять приказы на все случаи кадровой жизни…
Читать дальше

Интернет-маркетинг в жизни юриста

Интернет-маркетинг в жизни юриста Поэтому к нам за квалифицированной помощью обращаются как небольшие фирмы, так и компании с иностранным участием. Мы ведем бухгалтерский и налоговый учет, консультируем, проводим аудит на финансово-хозяйственные риски и восстанавливаем запущенные фирмы. Но чтобы это было возможно, нужно было вывести нашу бухгалтерскую фирму в ТОП, создать из нашей компетенции устойчивый…
Читать дальше

Кто учится в тренинг-центре?

Кто учится в тренинг-центре? Налоговый учет, бухгалтерия и 1С. Это направление за моим супругом Алексеем Лебедь, налоговым консультантом, внутренним аудитором и владельцем бухгалтерской компании «KazInvoice Расчетно-бухгалтерская служба». На данный момент занятия недоступны, но в скором времени объявим анонс. Интернет-маркетинг для практикующих специалистов и b2b. Сайты, социальные сети, email-маркетинг, контекстная реклама, seo-продвижение, web-аналитика, копирайтинг – всеми…
Читать дальше

Рынок курсов по кадрам

Рынок курсов по кадрам Пациент № 1. Вот под этим мою картинку вставили: Индивидуальные курсы “1С:Бухгалтерия 8.3” – специализация “Автоматизация кадрового делопроизводства и расчетной документации предприятия”. Приказы. Трудовой договор и Договор о неконкуренции. Штатное расписание и штатная расстановка. Испытательный срок при устройстве на работу. Как избежать “вилки” в ШР. Инструкция по кадровому делопроизводству. Начисление зарплаты,…
Читать дальше

А как лучше заниматься: рядом с преподавателем или через интернет?

А как лучше заниматься: рядом с преподавателем или через интернет? Мне искренне кажется, что дело не в формате, а в носителе знаний, педагоге. Идеальный педагог должен: Быть практикующим специалистом. Трудовые споры, активное консультирование, написание статей, ежедневная кадровая практика. Если педагог – теоретик, не тратьте деньги. Купите Трудовой кодекс РК в актуальной редакции и/…
Читать дальше

Особенности внедрения системы учета электронных трудовых договоров в РК.

Особенности внедрения системы учета электронных трудовых договоров в РК. В большинстве регионов Казахстана сохраняется слабая социальная защищённость работников: задолженность по зарплате составила 2,2 млрд. тенге (по данным комитета труда, социальной защиты и миграции) 636 предприятий, сократили ОПВ и СО более чем в 2 раза (октябрь 2017) более 1 тыс. Работодателей, использовавших труд работников без заключения…
Читать дальше

Кадровая служба современного казахстанского предприятия

Кадровая служба современного казахстанского предприятия Но до конца ли работодатель и кадровик понимают фронт работы? Кто приходит работать в кадровую службу предприятия? Давайте попробуем разобраться с функционалом работников кадровой службы. ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ Должностные обязанности. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения. В соответствии с резолюцией руководителей организации передает документы на исполнение, оформляет…
Читать дальше

Кадровый путь Екатерины Лебедь

Кадровый путь Екатерины Лебедь А тут охранник Тезекбаев написал заявление по факту невыплаты заработной платы и нашу фирму с проверкой посетил государственный инспектор. Надо ли говорить, что у меня при виде этого грозного чиновника дрожали не только колени?! Фирму оштрафовали на 5 МРП (сейчас таких незначительных штрафов не предусмотрено, а раньше был общий –…
Читать дальше

Методика обучения бизнесменов, руководителей и офисных специалистов в Тренинг-центр “Специалист”

Методика обучения бизнесменов, руководителей и офисных специалистов в Тренинг-центр “Специалист” #бухучет #налоги #1с #кадры #кадры #пк #право #аудит #бизнес #продвижение #маркетинг Чего вы сможете добиться с помощью наших курсов для бухгалтеров или кадровиков? К нам на курсы приходят “с нуля” (начинающие специалисты, студенты, женщины после декретного отпуска), чтобы успешно устроиться на…
Читать дальше

Инструкция для входа в вебинарную комнату

Инструкция для входа в вебинарную комнату Инструкция по подключению к вебинарам Тренинг-центра «Специалист» ✔ Шаг № 1 – зайти в свой почтовый ящик и найти письмо от Екатерины Лебедь ✔ Шаг № 2 – перейти в письмо и прочитайте его ✔ Шаг № 3 Внимательно изучить текст письма и найти ссылку на вебинар ✔…
Читать дальше

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 17 апреля 2018 года на вопрос от 6 апреля 2018 года № 491487 «Вопросы «Положения о служебных командировках»

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 17 апреля 2018 года на вопрос от 6 апреля 2018 года № 491487 «Вопросы «Положения о служебных командировках» – Если работник отправляется по нескольким адресам, то отметки проставляются в каждом месте; – Допускается отметка о проживании в месте проживания (гостинице), с обязательным оформлением работником «Отчета о командировке»…
Читать дальше

Ошибки в приказах, которые могут вам стоить очень дорого!

Ошибки в приказах, которые могут вам стоить очень дорого! Для примера я приведу вам ситуацию, которая произошла в Усть-Каменогорске: Дело было осенью 2014 года. Гражданин работал на двух предприятиях, был незаконно уволен, а восстановлен на рабочем месте лишь в марте 2015 года. И все же, не только ответчиков, но и самого истца решение не…
Читать дальше

История № 3. По стопам работников-преступников

История № 3. По стопам работников-преступников Самой последней новостью стала статья про «девушку с ангельским лицом» – так окрестили миловидную мошенницу читатели казнета. Я решила провести собственное расследование и выяснить настоящие причины краж и хищений, совершаемых работниками. Причина № 1. Работодатели не проверяют работников на наличие судимости или негативных отзывов от предыдущих работодателей.…
Читать дальше

Письменный отказ кандидату в трудоустройстве

Письменный отказ кандидату в трудоустройстве Условия HR-задачи: на собеседование на должность бухгалтера пришла соискатель с сертификатом профессионального бухгалтера РК. Во время собеседования женщина вела себя не очень корректно по отношению к рекрутеру: грубила, отказывалась отвечать на вопросы, требовала принять ее и не устанавливать ей испытательный срок, объясняя это тем, что у нее есть сертификат профессионального…
Читать дальше

Лекционный материал к мини-тренингу «Дисциплинарные взыскания»

Лекционный материал для предварительной подготовки к мини-тренингу «ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ: КАК ПРАВИЛЬНО ПРИМЕНИТЬ, СНЯТЬ И ДАЖЕ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?» Обращаю ваше внимание на то, что в настоящем лекционном материале используемые статьи Трудового кодекса представлены в сокращенном виде. Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе 1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия: 30)…
Читать дальше

Аудит объявления об имеющемся вакантном месте

Аудит объявления об имеющемся вакантном месте Давайте вместе проведем аудит этого объявления. Контакты магазина я затерла, ибо не только они грешат подобными нарушениями. Пару вводных: магазин продает обувь, верхнюю одежду, сумки, ремни, кошельки и прочую кожгалантерею. Девочки-консультанты действительно все молодые, скорее всего, это реальная установка бизнеса. Кадровую кухню именного этого магазина я не знаю,…
Читать дальше

К чему приводит не заключение трудового договора

К чему приводит не заключение трудового договора Работодатель просто указал ей на дверь. Как вы думаете, что произошло дальше? Когда работодатель указал на дверь, девушка обиделась и пошла к инспектору по труду. С работодателем была проведена беседа, из которой он узнал, что кухрабочая находится на 8 недели беременности. И по настоянию госинспектора работодателю пришлось…
Читать дальше

Как правильно выбрать спикера по трудовым вопросам?

Как правильно выбрать спикера по трудовым вопросам? Читайте, в общем, сами: “Здесь нужно сразу сказать, что взаимоотношения, особенно в частном бизнесе, между работником и работодателем, которые и определяют и вопросы учета рабочего времени, вопросы определения стоимости этого времени, все это определяется самими работодателями и работниками на договорной основе. Поэтому мы сегодня с вами…
Читать дальше

Кто должен заверить запись в трудовой книжке при увольнении кадровика?

Кто должен заверить запись в трудовой книжке при увольнении кадровика? В этом аспекте ситуация складывается следующим образом: генеральный директор своим приказом возложил обязанности по ведению, учету и хранению трудовых книжек на инспектора отдела кадров. Это логично, потому что кадровики, обычно, и отвечают за трудовые книжки. Но как мне кажется, данный кадровик плохо знаком с…
Читать дальше

Конфликт интересов бизнесмена и бухгалтера

Конфликт интересов бизнесмена и бухгалтера Бизнесмен и бухгалтер: друзья или враги? Давайте разберемся, что предполагает собственник/бизнесмен и чем располагает работник / бухгалтер. Бизнесмен предполагает, что бухгалтер должен забрать на себя всю рутину и освободить время на более денежные бизнес-процессы. Ведь в общем понимании, бухгалтерия не зарабатывает деньги, она лишь считает выручку, подбивает документы и…
Читать дальше

Работа по совместительству стала основной работой. Что делать?

Работа по совместительству стала основной работой. Что делать? И вот здесь три вопроса (мое прим.: читает чат), по разному сформулированы, но все одинаково задают его по своей сути: как перевести работника с основной работы на работу совместителем или наоборот, совместителя перевести на основную работу в нашу организацию? Во-первых, совместительство и перевод – это не…
Читать дальше

Как провести кадровый аудит на предприятии своими силами

Как провести кадровый аудит на предприятии своими силами Несмотря на все увеличивающиеся штрафные санкции за нарушение работодателями требований трудового законодательства, проведение кадрового аудита довольно непопулярное решение для бизнеса: в нормативно-правовых актах РК такой термин даже и не встречается. Тем не менее, некоторые предприятия решаются провести проверку состояния кадрового учета и делопроизводства для того, чтобы оценить…
Читать дальше

Что общего между эко-туром в дикий лес и кадровым аудитом?

Что общего между эко-туром в дикий лес и кадровым аудитом? *** а будет ли врач (фельдшер, медсестра)? *** есть ли страховка? *** сопровождает проводник (уровень его подготовки) или сами? *** обеспечиваются ли туристы спальниками, ковриками, специальным и групповым снаряжением? *** знают ли организаторы и сопровождающие группу лица, как оказать помочь в критической ситуации, как вызвать…
Читать дальше

Как правильно воспользоваться консультацией по трудовому законодательству и кадровому документообороту?

Как правильно воспользоваться консультацией по трудовому законодательству и кадровому документообороту? Мой краткий ответ вы видите. Проблема многих учебных центров именно в том, что они неверно трактуют и оформляют свои отношения с преподавательским составом. Но это тема для отдельной статьи или вебинара. Сегодня мы с вами поговорим о том, как правильно выбрать консультанта, который…
Читать дальше

О кадровых консультациях или как выбрать кадровика в штат

О кадровых консультациях или как выбрать кадровика в штат Зачем конфликтующим сторонам нужна консультация? Затем, чтобы выяснить кто прав, кто виноват и что в такой ситуации делать. Чаще обращаются работники, так чувствуют, что их права ущемляют. Работодатели же, наоборот. Думают, что они кругом правы и неприступны, услуги им нужны реже, чем работникам. Какую…
Читать дальше

История одной трудовой книжки или Как не надо заполнять трудовые книжки!

История одной трудовой книжки или Как не надо заполнять трудовые книжки! О том, как я лично заполняю трудовые книжки, я вам расскажу в следующей статье, а сегодня я вам покажу на примерах и со ссылками на трудовое законодательство, как не надо заполнять трудовую книжку. Но сначала немного истории. Когда и зачем появились трудовые книжки?…
Читать дальше

История № 2. Как менеджеры и агенты крадут ваши деньги

Эта история произошла в рекламной фирме. На вакансию менеджер по рекламе откликнулся интересный молодой человек. Как часто бывает, после успешного собеседования работнику предложили испытательный срок в виде стажировки. Если кто не знает, то «стажировки» без документального оформления в Казахстане по трудовому законодательству не существует. То есть «стажировка» вне закона! Продолжим. Сей замечательный работник сразу…
Читать дальше

История № 1. Продавец-вор. Как работник может нарушать права работодателей?

Я подготовила для вас цикл историй из моей практики, где подробно разберу случай и дам совет, что нужно делать работодателю, чтобы не попасть в ловушку работника. Надеюсь, мои истории и советы помогут предпринимателям вовремя исправлять их управленческие ошибки. Продавец-вор В одном павлодарском бутике, торговавшем посудой и люстрами, трудилась продавец Галина (имена изменены). Галина…
Читать дальше

Работник-жертва и работодатель-соковыжималка: кто прав?

Они вообще ничего не хотят: художественную и профессиональную литературу не читают, подписаны на блоги и лениво листают Instagram. Кандидаты точно знают, чего хотят от жизни, но не могут внятно сформулировать свои умения и навыки. Претендуют на гарантированный объем заработной платы и не готовы работать за процент, потому что велика вероятность не получить вожделенный бонус. …
Читать дальше

Выводы кадрового аудита: самые распространенные ошибки в кадровом учете

Выводы кадрового аудита: самые распространенные ошибки в кадровом учете Какие выводы я сделала: 1. Проблемы у предпринимателей остались те же – невыплата заработной платы в установленные сроки, невыплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, вывод работников на работу в выходные и праздничные дни под угрозами увольнения, неправильное оформление кадровых процедур в целом. Есть и рецидивисты:…
Читать дальше

Зачем нужно проводить кадровый аудит в компаниях Казахстана?

Бухгалтерия вносит нового работника в бухгалтерскую программу 1С и при наличии табеля учета рабочего времени начисляет работнику заработную плату, а на основании ваших приказов – премии, бонусы и компенсации; Работник может написать заявление о переводе, о предоставлении отпуска, отпроситься на сессию, свадьбу, похороны или принести больничный лист; Работника могут вызвать повесткой в суд или в…
Читать дальше

Должен ли ИП вести кадровый учет?

Но что я вам имею сказать: Трудовому кодексу (вот, кстати и изменения в трудовом кодексе РК) не важно, ИП вы или крупный бизнесмен, упрощенка у вас или общеустановленный режим, 1-10 сотрудников или многотысячная «армия» подчиненных. Вы обязаны, да-да, именно вы! обязаны вести кадровый учет. И после того, как я огорошила вас этой новостью, нужно…
Читать дальше

Кадровая безопасность бизнеса

Кадры – это бомба замедленного действия Сегодня я бы хотела поговорить именно про кадровую безопасность бизнеса. Что это такое в моем понимании и почему соблюдение кадровой безопасности необходимо для любого, даже микро-бизнеса? Когда вы видите слово «безопасность», какие ассоциации у вас возникают? Охрана, полиция, защита. Кто-то сопоставляет с техникой безопасности. Все эти элементы скрываются…
Читать дальше

Курок на взводе у виска предпринимателя. Когда выстрелит ЭСФ?

Одним из назначений ЭСФ является контроль за оборотом товаров в Казахстане, которые попали в “перечень изъятия”. А если вы импортируете такие товары, то только после сдачи отчета по импорту и уплаты НДС, вы имеете право продавать этот товар, выписывая при этом ЭСФ с указанием источника происхождения. Сложно? Подробно о порядке выписке электронных счетов-фактур можно…
Читать дальше

Хорошая новость. Налоговая передумала! С 27 марта не нужно сдавать форму 200.00, а только 910.00

Ура. Вам не придется сдавать Форму 200.00 за 1-й квартал 2018 года. Остается только форма 910.00 раз в полгода. Но оплата «социальных платежей» осталась ежемесячной. Надеюсь вы оплатили без просрочек такие налоги и платежи как: ИПН, ОПВ, СО, ОСМС за своих сотрудников не позднее срока: С доходов за январь не позднее 26 февраля…
Читать дальше

Расчет налогов с заработной платы в 2018 году (актуально на 1 полугодие 2018 г.)

С 2018 года изменились ставки по налогам, которые удерживаются с заработной платы и уплачиваются как за счет сотрудника, так и за счет работодателя. Для начала приведу список налогов, платежей и показателей, которые используются при расчете налогов с заработной платы сотрудника, а также их ставки и размеры с 2018 года. МЗП (минимальная заработная плата) –…
Читать дальше

Еще одна неприятная новость для ИП и ТОО, работающих по упрощенке в 2018 году.

Эти «социальные платежи» уплачиваются в общеустановленном порядке, то есть ежемесячно. За январь не позднее 25 февраля за февраль не позднее 25 марта и так далее. Если вы не заплатили, то будет начисляться пеня 0,67 тенге в день с каждой 1 000 тенге. Какая сумма набежит за полгода можете посчитать сами. (Расчет пени можно…
Читать дальше

Есть имущество или деньги за границей? Получили имущественный доход?

Кто же должен сдавать этот отчет: индивидуальные предприниматели; частные нотариусы, частные судебные исполнители, адвокаты, профессиональные медиаторы; физические лица, получившие имущественный доход (об имущественном доходе смотрите статьи 180, 180-1, 180-2, 180-3 НК РК за 2017 год); физические лица, получившие прочие доходы, в том числе доходы за пределами Республики Казахстан (о прочих доходах смотрите статью 184 НК…
Читать дальше

Больной вопрос. Кассовый аппарат с функцией передачи данных – Покупать или не покупать?

Какие последствия ждут тех, кто попадется? Кодекс об административных правонарушениях РК (далее КоАП РК) содержит статью 284 п.1 и п.2. Статья 284. Нарушение порядка применения контрольно-кассовых машин 1. Неприменение контрольно-кассовой машины при осуществлении на территории Республики Казахстан денежных расчетов, производимых при торговых операциях, выполнении работ, оказании услуг посредством наличных денег, а также применение…
Читать дальше

Упрощенный режим, такой ли он упрощенный на самом деле? Часть 3. Наши доходы – наши проблемы.

Но есть доходы, которые не включены в перечень доходов упрощенных режимов и не должны включаться в упрощенную декларацию и в расчет патента. Эти доходы из общеустановленного режима и облагаются они по ставке 20% для ТОО и 10% для ИП. У каждого из этих доходов есть своя специфика определения и своя налоговая отчетность. Перечень доходов…
Читать дальше

Упрощенный режим, такой ли он упрощенный на самом деле? Часть 2. Сложности упрощённого режима.

Все, у кого розница, те не заморачиваются и всю сумму, которая прошла по кассовому аппарату (далее ККМ) показывают, как доход. В ТОО дела обстоят примерно также, но если есть расчетный счет, то к сумме наличных по ККМ прибавляется еще и сумма денег по расчетному счету. У другой категории налогоплательщиков ИП или ТОО, у которых…
Читать дальше

Cart