Статьи

История делопроизводства. Кадровое делопроизводство в Казахстане: отголоски истории и применение профессионального суждения. Еще до того, как я увидела вопрос об отражении должностного оклада в приказе о приеме на работу, другие активные участники группы присоединились к обсуждению. Вот их ответы: Нет, только как приложение к ТД Я прописываю Можете написать оклад согласно штатному расписанию По желанию…
Читать дальше

Откуда берутся кадровики Отсюда можем сделать вполне себе очевидный вывод. Кадровик – это почти юрист. Понятно, что юриста не готовят работать именно в отделе кадров. Но юристу заведомо легче постичь работу кадровика.   Сложнее всего работать с документами будет явному гуманитарию. Педагоги, психологи, стремящиеся попасть в уютный отдел кадров, будут изнывать от несвойственной им бумажной…
Читать дальше

Кадровик или HR? Как выбрать профессию и есть ли карьерный рост в кадрах? Я купила ГБО (местную газету бесплатных объявлений) и стала штурмовать работодателей. Но где-то мне не нравились условия труда, кому-то я не подходила – думаю, каждый из вас оказывался в подобной ситуации. Был даже период, когда я всерьез рассматривала вакансии продавцов и завскладов.…
Читать дальше

В каких случаях работодатель имеет право требовать от сотрудника объяснительные? Дело в том, что трудовые отношения, как собственно, и другие межличностные отношения, не могут протекать без конфликтов. Работник опоздал, продал товар по заниженной стоимости, не подготовил договор, сорвал важные переговоры, допустил брак выпускаемой продукции, сломал оборудование, допустил недостачу и т.д.   Разумеется, ни один работодатель…
Читать дальше

Как правильно консультироваться у юриста? Во-первых, не обращайтесь за помощью к первому встречному. Проверяйте рекомендации или резюме наставника – интернет вам в помощь. Уважающий себя профессионал постоянно обучается, состоит в профессиональных сообществах, имеет свой сайт и/или страничку в социальных сетях, пишет статьи, участвует в проведении круглых столов, обсуждений, семинаров и т.п. Он активен, ему есть,…
Читать дальше

Больничный лист совместителя Привожу текст консультации полностью, чтобы не быть голословной.   ?????? Можно ли при работе по совместительству оплачивать больничный на основании копии больничного листа? Работник работает в ТОО по совместительству. Был предъявлена копия листа нетрудоспособности, заверенная печатью медицинского учреждения и подписью мед. работника, на другое юридическое лицо. Имеет ли право организация, в которой…
Читать дальше

С беременными женщинами можно расторгать трудовой договор по истечению срока или нет? Предисловие перепечатано с сокращениями. Но суть вопроса вам должна быть ясна. Моя подписчица переживает за дочь: дадут ли доработать до выхода в «декрет» – выйдет ли она в отпуск по беременности и родам, а за ним и в отпуск по уходу за ребенком…
Читать дальше

Увольнение замещающего работника при выходе основного Мой ответ (тоже сгруппированный уже по факту всех поправок на ветер):   Если исходить из норм, то в п.4 ст. 100 ТК РК указано, что в случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста “декретница” обязана предупредить за 1 месяц до своего выхода.…
Читать дальше

Виды приказов в кадровом делопроизводстве. Продолжение ⭕ утверждение структуры организации и ее изменение; ⭕ утверждение (изменение) локальных нормативных актов ⭕ организации (инструкций, правил, положений, регламентов); ⭕ сокращение штатной численности (именно те приказы, которые не касаются лично каждого работника поименно, а отражают изменения в структуре компании); ⭕ утверждение (изменение) структуры и штатной численности, штатного расписания; ⭕…
Читать дальше

Приказы в кадровом делопроизводстве Приказы оформляются на казахском языке, а также дополнительно могут оформляться на русском языке, которые имеют одинаковую силу.   Субъекты малого и среднего предпринимательства могут при составлении приказов использовать казахский или русский язык, или иной язык делопроизводства.   Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. Приказы по основной деятельности, по личному…
Читать дальше

Как я создала группу кадровиков. О нечаянной пользе спама. И вспомнилось мне, как вообще группа появилась на свет. Я летом захотела провести бесплатный МК на кадровую тему. Локация – Павлодар, а в родном городе я обширную рекламу на свои семинары не даю обычно. Афиша в соц. сетях делает свое дело, и в зале на момент…
Читать дальше

Почему семинар в Атырау не случился Он может вообще ничего не понимать, но под давлением обстоятельств, стереотипов, нежелания разбираться в сути проблемы, он вынужден искать специалистов. Очень часто такой несознательный предприниматель вообще ищет самые дешевые предложения. И ты тут со своей экспертностью не нужен. К тебе придут позже, с глобальными проблемами.   Но и тут…
Читать дальше

Подвожу первые итоги! Обучение по базовому курсу «Кадровое делопроизводство для начинающих» подошло к концу ✔️ Мне нужно было обкатать материал, понять, что в курсе оставлять, а что безжалостно вычеркивать. Почему? Потому что всего я собрала 312 слайдов! Если в среднем на 1 слайд давать 5 минут времени на разъяснение, то путем простейших математических вычислений, получается…
Читать дальше

Полезные нормативно-правые акты в работе кадровика Читая статьи Трудового кодекса, кадровик или бухгалтер часто не может понять, что в данной ситуации необходимо посмотреть дополнительную литературу. Так как в кодексе нет прямых отсылок к каким-либо уточняющим или разъясняющим документам.   А если специалист, оформляя трудовые отношения с работниками, не знает, что конкретная ситуация регулируется не только…
Читать дальше

Какие виды обучения взрослых людей я применяю? А потом перекладывать эту теорию на практику. Только так можно по-настоящему понять и в последствие правильно применять нормы трудового законодательства в кадровых процедурах и документах. Но бывает, что нужно получить и дольно большой объем теоретических знаний. Не просто вместе прочитать кодекс, а получить прикладные знания, основанные на практике…
Читать дальше

Предварительные медицинские осмотры Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.06.2017 г.) Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года № 193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.07.2017 г.) Приказ и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан…
Читать дальше

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату? Либо ищите в интернете по запросу “Управление труда Астана”, “Управление труда Павлодар” – меняете город и находите нужный сайт:   УТ Алматы: http://ugitm.gov.kz/ru/struktura-upravleniya УТ Астаны: https://astana.enbek.gov.kz/ УТ Павлодара: http://enbek-pvl.kz   В общем, гугл вам в помощь.   2️⃣️ Идёте в Управление труда (департамент) по своему городу. С…
Читать дальше

Немного про консультации по трудовому праву, кадровому учету и делопроизводству РК Ну что я вам скажу (им-то я накатала ответ на нескольких листах с приложением правильных формулировок). Уволить за якобы нарушение трудовой дисциплины, а точнее расторгнуть трудовой договор, без оформления дисциплинарных взысканий невозможно. Более того, в их ситуации и нарушений-то не было. Работник отказывался от…
Читать дальше

Отличается ли трудовое законодательство в РК и РФ? Иное все, начиная от количества статей – в нашем их 204, в РФ в два раза больше – 424, от состава и структуры первичных кадровых документов, от количества и качества проверок до правоприменительной практики – всяческих инструктивных писем, методических указаний и рекомендаций, решений суда.   Хотя и…
Читать дальше

Курс для кадровиков и специалистов, ведущих кадровый учет (бухгалтеров, юристов, офис-менеджеров) ̲В̲ы̲ ̲д̲у̲м̲а̲е̲т̲е̲,̲ ̲ш̲т̲р̲а̲ф̲ы̲ ̲н̲е̲б̲о̲л̲ь̲ш̲и̲е̲?̲ Как бы не так! 60-40-150 МРП на малый бизнес, и это не предел! (Чтобы понять размер начальной планки административных штрафов, просто умножьте 60-40 или 150 МРП на 2269 тенге на 2017 год)   А какие еще риски существуют? Риск того,…
Читать дальше

Кого и когда я консультирую бесплатно Вторая категория – это звонки. Номер у меня открыт, на нем есть WhatsApp +77774289711, поэтому звонки поступают довольно часто. И тут уже я фильтрую. Почему? Да потому что не всегда могу и хочу отвечать. Многие звонят утром, а я в это время еще сплю. Или вопросы задают слишком емкие…
Читать дальше

Невербальное воздействие на аудиторию ✔ Часть первая. И, наверное, начну с определения. Что такое мастер-класс? Из материалов Векипедии: Мастер-класс (англ. Master class, нем. Meisterkurs, Musikpädagogik, фр. Classe de maître) — оригинальный метод обучения и конкретное занятие по совершенствованию практического мастерства, проводимое специалистом в определённой области творческой деятельности (музыки, изобразительного искусства, литературы, режиссуры, актёрского мастерства, дизайна,…
Читать дальше

О трудовых книжках совместителей Ну что я могла посоветовать: не выдумывать велосипед и оформить запись в ТОО “Б” о приеме на работу после записи о расторжении трудового договора, но январем 2009 года. Почему это правильно? Потому что записи должны быть оформлены в хронологическом порядке, но вносятся тогда, когда вам работник предоставил трудовую книжку для внесения…
Читать дальше

Понятийный аппарат кадровика и бухгалтера, ведущего кадровый учет А   Б   В   Г   Д   З   И   К   Л   М   Н   О   П   Р   С   Т   У   Ф   Ш   Э   А Акт – официальный документ, удостоверяющий что-либо.…
Читать дальше

Как выбрать курсы/семинары/вебинары по обучению кадровиков, чтобы не выбросить деньги на ветер? А ведь еще в 2013-2015 годах тема трудового законодательства вызывала кривую усмешку – мол, кому нужны ваши кадры. И это несмотря на то, что в 2014 году был принят новый КоАП РК, в котором ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства стала беспрецедентно…
Читать дальше

Андрагогика: обучение взрослых – часть 2. Отличие обучения взрослых и детей А тянущие на себя одело взрослые, которые лучше знают, что его чаду нужно? А школьная система, которой нужны результаты и первые места любой ценой?   На этом фоне взрослый человек выглядит просто идеальным кандидатом для повышения квалификации. У него практически не осталось метаний, он…
Читать дальше

Андрагогика, или обучение человека разумного. Часть первая Через несколько лет я пришла работать в школу № 28, правда, в качестве старшей вожатой, ну и в силу образования и обстоятельств преподавала немецкий язык тоже.   Проработав в школе полгода, я приняла решение пойти на курсы. Профессию выбрала очень актуальную на тот момент: «Менеджер широкого профиля +…
Читать дальше

Как сменить профессию? Но что же делать в таком случае? Как вновь обрести себя? Как снова почувствовать вкус к жизни? Многие думают – выхода нет. Это не так. Выход есть! Этот выход – в нас самих! Да, трудно решиться на перемены! Да, ежедневная рутина затягивает! Да, в «коротких штанишках» неудобно, но привычно! Что ж! Каждому…
Читать дальше

Семинар или вебинар: что лучше? Какие плюсы и минусы есть у вебинара и семинара для организатора?   Конечно, самый большой минус в “живом” мероприятии – это его стоимость:   Аренда зала и проектора, Закуп воды/стаканчиков для непродолжительного семинара, Заказ кофе-брейка и/или обеда, если мероприятие продолжительное, Распечатка рабочих тетрадей, сертификатов.   Открытый семинар вы не сможете…
Читать дальше

Кадровики позорят честь мундира или? Часть 1 – проблемы Три примера некачественной работы отдела кадров в Казахстане   Пример № 1. Кадровик крупной производственной компании не знает, что с 01 января 2016 года на территории РК действует новый Трудовой кодекс!   Как вам, а?! Я вообще в шоке была, когда моя клиентка – главный бухгалтер…
Читать дальше

Оформление испытательного срока при приеме на работу Что такое испытательный срок?   Это период работы, когда нового работника можно совершенно законно проверить на профессиональную пригодность. Ведь согласитесь, невозможно на этапе собеседования однозначно определить: подходит вам работник или нет. Вот здесь оформление испытательного срока здорово помогает.   Что нужно для оформления испытательного срока?   Договориться с…
Читать дальше

Как самостоятельно проверить свой трудовой договор? Многие работники вообще ни разу в жизни не держали в руках Трудовой кодекс РК (кстати, он изменился еще в 2016 году). Большинство работников не умеют пользоваться Трудовым кодексом: он сложен для понимания, содержит отсылки к другим статьям и законам. Значительная часть работников просто боится защищать свои трудовые права. Особый…
Читать дальше

Стажировка: вред или польза для работодателя? Вот и приходится нам, обычным предпринимателям, заниматься подбором нужного работника самостоятельно.   Теперь представьте: вы недавно уволили очередного работника, на его место с неимоверным трудом подобрали дизайнера, программиста, бухгалтера, кладовщика. За все годы занятия бизнесом вам приходилось сталкиваться с разными типами работников. Среди них были хамы, откровенные лентяи, редчайшие…
Читать дальше

Бухгалтер + отдел кадров в одном лице И вот недавно сёрфинг в интернете принес мне интересный улов.   Что “понравилось”: бухгалтеру предлагают помимо основной работы еще и полставки кадровика. Но она не знает, как правильно такой трудовой договор самой на себя оформить. И спрашивает на форуме.   Вроде бы ничего плохого – женщина просто хочет…
Читать дальше

6 лет в бухгалтерском бизнесе => следит за финансовым состоянием предприятия => отчитывается перед государственными органами и собственниками компании => организовывает работу с клиентами и партнёрами организации => вовремя и правильно оплачивает налоги => экономит деньги – ваши деньги.   Этот въедливый товарищ складывает документы таким образом, чтобы можно было быстро найти ответы на важные…
Читать дальше

Материальная ответственность работников С какими работниками целесообразно заключать договоры о материальной ответственности?     Очевидный ответ – с теми, кто по работе имеет дело с документами, деньгами, материальными ценностями. Давайте перечислим основные должности: 1. Директор – исполнительный орган товарищества, управляющий 2. Главный бухгалтер, бухгалтер-ревизор 3. Кладовщик, заведующий складом, заведующий хозяйством, прораб 4. Продавец-консультант, менеджер по…
Читать дальше

Может ли работник защититься от недобросовестного работодателя в Казахстане? Работодатель удерживает с заработной платы пенсионные отчисления и индивидуальный подоходный налог. Но не перечисляет их в бюджет; Работника вынуждают работать в выходные дни; Работодатель не заключает трудовой договор; Работодатель не оформляет трудовые отношения сразу, а требует, чтобы вы сначала прошли стажировку; Работодатель отказывает в праве на…
Читать дальше

Обсуждаем Трудовой кодекс Тогда уже взахлеб начала искать информацию по работе и идеи для бизнеса. Горизонты открывались бескрайние: сегодня я выращиваю клубнику в теплице, завтра у меня наклейки на цветы, послезавтра – переводческое бюро. Но вот вихрь мыслей о том, как заработать, начал корректироваться профессией, с которой я определилась окончательно и бесповоротно. Я поняла, что…
Читать дальше

Как самостоятельно разработать должностную инструкцию? Клиент – полиграфия, представитель малого бизнеса. Довольно технологичный бизнес, работают в Павлодаре и Астане.   У клиентов бывают разные запросы: кто-то хочет формально соблюсти требования – в рамках приличия. Кто-то проверяет до запятой, им важна не только форма, но и содержание – таких клиентов я очень люблю, с ними интересно…
Читать дальше

Куда обратиться, если работодатель нарушает ваши права Работодатель задерживает заработную плату, не начисляет пеню за просрочку? Работодатель игнорирует ваши законные требования на разработку и утверждение коллективного договора? Вас не отпускают в отпуск? Ваша профессия относится к вредному производству, но вас не снабжают молоком. лечебным питанием и не предоставляют дополнительный отпуск? Вас заставляют писать заявление по…
Читать дальше

Ошибки у спикера — это зло или пустяк? Поясню – реклама, которая появляется после того, как вы вбили в поисковую строку слово «Изумруды». Тут вам и ювелирные магазины, и россыпи камней оптом и все, что угодно, связанное с этим словом.   Заманивает девушка телом – красивое яркое платье, распущенные волосы, губки бантиком – и пару…
Читать дальше

Работодатель не выплачивает зарплату: что делать?   1. У вашего работодателя нет денег.   Очень часто бывает, что нет не только собственных средств, но и висит большая дебиторская задолженность (клиенты должны фирме денег). Если на предприятии действительно нет денег, то работать или нет в долг – это выбор каждого. Очень часто большинство работников заставляют брать…
Читать дальше

Расчет и начисление заработной платы – Аутсорсинг расчета заработной платы Компания KazInvoice заинтересована в сильных специалистах. Поэтому всегда приглашаем на собеседование все новых и новых кандидатов, а для тех, кто соглашается, проводим аттестацию. Знаете, что я выяснила? Многие бухгалтеры не умеют правильно считать заработную плату и налоги с нее. Практически все слепо доверяют программе 1С,…
Читать дальше

Как правильно оформить работника? Так, на основании соответствующих положений трудового договора в приказе о приеме на работу должны быть указаны сведения о: Фамилии, имени, отчестве работника; Наименовании структурного подразделения, в которое принят работник; Наименовании профессии (должности), разряде, классе (категории); Дате начала работы; Размере оклада и других условиях оплаты труда; Наличии и продолжительности испытательного срока, а…
Читать дальше

Быть или не быть коллективному договору в малом бизнесе РК? Что же происходит на самом деле   Я со свойственной мне въедливостью постаралась разобраться в этом вопросе, и вот, что у меня получилось: На данный момент в связи с вступлением в законную силу Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V в…
Читать дальше

39 способов подбора персонала – подборка из личного опыта и не только В 2013 году газета «Из рук в руки» проводила в Павлодаре бизнес-завтрак с целью продвижения своей площадки для подбора персонала. И мне предложили участие в этом проекте в качестве одного из спикеров. Считаю, что в данной теме компетентна, поскольку подбором персонала занимаюсь с…
Читать дальше

О персональных данных работников Что такое персональные данные?   Ниже приведу перечень, из которого становится ясно, что персональные данные – это сведения, которые касаются лично вас и документов, удостоверяющих вашу личность.   № п/п Наименование персональных данных физических лиц, включаемых в состав государственных электронных информационных ресурсов 1 Фамилия 2 Имя 3 Отчество 4 Транскрипция фамилии…
Читать дальше

Секреты составления штатного расписания Оглавление:   Что такое штатное расписание?   Составление штатного расписания это право или обязанность работодателя?   Перечень типовых документов со сроками хранения   Образец штатного расписания   Как избежать «вилки» в штатном расписании?   Приказ об изменении штатного расписания   Уведомление об изменении штатного расписания   Образец заявления о приеме на…
Читать дальше

Как правильно рассчитать компенсации за неиспользованный отпуск работника при увольнении? Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан: Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого…
Читать дальше